电信业务技能考试
绩效改进计划中包括那几方面？（）A、内容B、实施者C、实施时间以及实施方式D、实施地点
题目
绩效改进计划中包括那几方面？（）
- A、内容
- B、实施者
- C、实施时间以及实施方式
- D、实施地点
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：
行政绩效的内容包括那几个方面?()
A.经济绩效
B.政治绩效
C.文化绩效
D.社会绩效
E.科学绩效
参考答案：ABCD
第2题：
绩效管理的基本流程包括()。
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈面谈及绩效改进
参考答案：ABCD
第3题：
绩效考评步骤包括（ ）。
A．改进绩效的指导
B．评价实施
C．制定绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
正确答案：ABCDE
绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。
绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。
第4题：
绩效反馈与改进主要包括（）
- A、绩效结果应用（奖罚）
- B、分析总结遇到的问题
- C、反馈面谈
- D、共同制定改进计划
正确答案:A,C,D
第5题：
整个绩效管理包括（）
- A、绩效考评
- B、绩效监控
- C、绩效计划
- D、反馈沟通改进
正确答案:A,B,C,D
第6题：
()是绩效改进的起点和基本前提。
A、绩效改进计划的制订
B、绩效分析和诊断
C、绩效改进计划的实施与效果评估
D、绩效反馈与绩效辅导
参考答案：B
第7题：
绩效面谈的类型包括（）
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效改进面谈
E、绩效反馈面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效改进面谈
E、绩效反馈面谈
答案：A,B,C,E
解析：
绩效面谈的类型包括绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈、绩效反馈面谈。
第8题：
绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。
A、面谈准备
B、面谈过程
C、提出绩效改进计划
D、界定绩效
参考答案：D
第9题：
绩效改进计划中包括那几方面？（）
- A、内容，实施者，实施时间，以及效果
- B、内容，实施者，实施时间，以及实施方式
- C、内容，实施者，实施时间，以及实施地点
- D、内容，实施者，实施时间，以及进展情况
正确答案:B
第10题：
绩效包括以下那几方面（）。
- A、个人绩效
- B、组织绩效
- C、部门绩效
- D、公司绩效
正确答案:A,B