代维质保金制度:对每月应付代维费按照()进行留存,年底根据年度考核结果进行返还。
第1题:
月度代维费根据考核得分,其支付方式分为()
第2题:
考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。
第3题:
A.1,2
B.2,1
C.1,1
D.2,2
第4题:
空调故障修复及时率每低于基准值1%,按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。()
第5题:
基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提,但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。()
第6题:
为加强对代维质量的管理和考核,各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划,不包括()。
第7题:
在月度/半年度汇总报表的基础上,emos系统还可按照代维小组、代维公司和代维业务分别自动生成()和()报表。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
由于代维公司配备的代维资源不符合要求而延期签定协议的,在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的()。
第10题:
基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。