辅导员考试

当知道有人打我们的“小报告”时,怎么办?

题目

当知道有人打我们的“小报告”时,怎么办?

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相似问题和答案

第1题:

广州公务员报名信息填写错误该怎么办?

昨天凌晨报的名,由于眼睛过度疲劳,将本人工作信息填写在家庭成员情况那一栏,

现在资料审核通过,而且已经缴费成功修改不了了。想联系他们电话打不通,

不知道怎么办才好,有人经历过这种情况吗?


继续找网站上的联系方式,与他们说明情况,帮助你更改

第2题:

当有人问路时,我们应怎么做?


正确答案:友善对待,耐心回答询问,热情指路。

第3题:

当有人威胁我们吸毒时,要将情况主动告知家长和学校,或者打110报警,寻求帮助。()


答案:对

第4题:

当有人自高处坠落摔伤,应该怎么办?


正确答案:进行抬运时,应注意受伤人摔伤及骨折部位的保护,避免造成二次伤害。

第5题:

当客人交给你代办事项,我们经过努力仍无法完成时,怎么办?


正确答案: (1)应向客人作耐心的解释,并主动向客人提出积极的建议,如:为客人购买物品,买不到所要求的种类或颜色时,可提议他购买其它近似的种类或近似的颜色,使客人感到你虽然没有为他办成他所要办的事,然而你已经想办法为他办了。
(2)客人对你的建议即使不接纳也感到你已为他尽了努力做了事,他同样会感激你的。

第6题:

有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好,领导让你解决此事,你怎么办?


答案:
解析:
 设立12333服务热线的目的就是解决群众在社保方面的疑难问题,节省他们前往社保部门的时间精力。12333热线的服务质量关系到每个居民的切身利益,如果打不通就失去了它存在的意义,还会让群众认为这只是个摆设,是个形象工程,大大影响政府的形象。因此,我首先会查询一下群众投诉的记录,了解具体情况,比如拨打的时段,机主所在城市,以及问题出在系统回应还是人工服务上,根据具体情况,具体分析,逐步处理。
  
  12333服务热线一般由拨打者所在地市级人力资源和社会保障局接听并处理,所以如果总是繁忙占线或者无人接听,那么是本地人社局的相关服务人员出现了纰漏,我会找到接听电话的科室和人员,根据群众的投诉记录进行了解,包括分机数量,接听人员数量,所记录的群众打入时间是否有人在岗,以及是否按照规定对咨询电话进行记录。
  
  如果问题出在时间分布不合理,例如群众咨询时段过于集中,导致分机不足或接听人员不足,我会在政务网站和本地报纸上,建议群众分散在在各个时段,尤其是空闲时段拨打;如果是人员和分机数确实不足,拨入热线即便时段均匀也无法满足的话,我会向领导建议增加人员和设备;如果是接线人员无故离岗导致无人接听,我会重申工作纪律,根据记录处罚相关人员,并建立查岗和接听登记制度,监督执行。
  
  此外,很多群众的咨询问题具有共性,可以在人社局的官网上以FAQ的形式一并回答,减少电话压力,并且可以设置网上文字咨询页面,由专人回答,相比于电话,不会出现占线忙碌的问题。

第7题:

若有人()自己知道什么,按他所当知道的,他仍是不知道。若有人爱神,这人乃是神所()的。


正确答案:以为;知道

第8题:

当我们发现邪教违法犯罪活动时,不正确的行为是:()

A.及时打“110”电话报警

B.在网络聊天室看到有人在散布邪教言论时,及时告知网络管理员将其剔除

C.不要多管闲事,当作不知道


参考答案:C

第9题:

当客人索要发票时我们怎么办?当我们的发票刚好没有的时候又该怎么回复?


正确答案:正常情况下,我们需要客人提供所要开发票的公司抬头,如遇我们暂没发票,需与客人沟通:委婉的说因为我们是大公司,申请开发票都是需要财务那边申核了去买,所以需后补寄给客人。

第10题:

你的工作很出色,但同事在背后向领导打小报告,领导也明里暗里批评你,你怎么办?


正确答案: (1)由于我们每个人的经验,立场,观点和看待问题分析问题的方式不同有不同的意见和争执乃至别人对你有所看法都是正常的,我会从大局出发,理智的对待所发生的事情,冷静处理。首先要换位思考,从自己身上找原因,了解是什么原因导致同事向领导反映问题,如果确实是自己的原因,努力改正自己的缺点。
(2)如果不是自己的原因,而是同事误会我,我会在恰当的时机,向同事说明情况,并真诚的道歉、合理的解释。
(3)同事在恰当的时机,向领导解释情况,请求领导谅解。
(4)在工作中,我会一如既往地和同事交往合作。在这个问题上我会本着大事讲原则小事讲风格的态度不斤斤计较。继续做好本职工作,做好工作,是赢得领导信任,同事尊敬的前提。处理同事关系要积极主动,虚心向别人学习,真诚帮助他人,不争名夺利,老老实实做人,踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。