用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。
第1题:
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员
第2题:
用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。
A.《劳动法》
B.《招用技术工种从业人员规定》
C.《禁止使用童工规定》
D.《劳动力市场管理规定》
第3题:
用人单位招用人员的法律规定主要有( )。
A.《劳动法》
B.《禁止使用童工规定》
C.《劳动力市场管理规定》
D.《招用技术工种从业人员规定》
E.《职业技能鉴定许可证》
第4题:
用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。
第5题:
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A、《职业技能鉴定许可证》
B、《职业技能鉴定营业许可证》
C、《科学技术鉴定许可》
D、《招用技术工种从业人员许可》
第9题:
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()
第10题:
《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是()就业的劳动者。