出版物发行员考试

用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。

题目

用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。

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第1题：

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员


参考答案：C

第2题：

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。

A．《劳动法》

B．《招用技术工种从业人员规定》

C．《禁止使用童工规定》

D．《劳动力市场管理规定》


正确答案：B

第3题：

用人单位招用人员的法律规定主要有( )。

A．《劳动法》

B．《禁止使用童工规定》

C．《劳动力市场管理规定》

D．《招用技术工种从业人员规定》

E．《职业技能鉴定许可证》


正确答案：ABCD
解析：用人单位招用人员的法律规定主要有：《劳动法》、《禁止使用童工规定》、《劳动力市场管理规定》、《招用技术工种从业人员规定》等。

第4题：

用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。


正确答案:正确

第5题：

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。


正确答案:正确

第6题：

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.招用未持相应工种职业资格证书的人员
D.招用无合法身份证件的人员
E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

答案：A,B,D,E
解析：
用人单位招用人员的禁止行为：(1)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。(5)招用无合法身份证件的人员。(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

第8题：

职业技能鉴定所(站)实行()制度。

A、《职业技能鉴定许可证》

B、《职业技能鉴定营业许可证》

C、《科学技术鉴定许可》

D、《招用技术工种从业人员许可》


答案：B

第9题：

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）

  • A、某私人餐馆招用勤杂工
  • B、某国有企业招用电工
  • C、某俱乐部招用体操运动员
  • D、某职业介绍所招用职员

正确答案:C

第10题：

《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是（）就业的劳动者。

  • A、第二次
  • B、初次
  • C、高校毕业生
  • D、中专生

正确答案:B

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