出版物发行员考试
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相似问题和答案
第1题：
工作评价的功能主要包括()
A、以事定岗
B、以岗定人
C、以岗定责
D、以责定权
E、以责定酬
参考答案：ABCDE
第2题：
保险职业道德是保险从业人员（ ）的有机统一。
A.责、权、效
B.责、权、威
C.责、权、罚
D.责、权、利
参考答案：D
第30页倒1行
第30页倒1行
第3题：
职业道德以()为基础。
A、责
B、权
C、利
D、德
答案：ABC
第4题：
施工项目责、权、利的主体是（）。
- A、技术负责人
- B、企业总经理
- C、施工项目经理
- D、经营部经理
正确答案:C
第5题：
下列关于组织设计权费对应 则的表述。正确的有（ ）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任
B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C.权责不明确容易产生 主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾
D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的 指挥和滥用权力
B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C.权责不明确容易产生 主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾
D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的 指挥和滥用权力
答案：A,B,C
解析：
DE两项，权责不对应对组织效能是十分有害的，有权无责或权大责小很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力；有责无权或责大权小就会束缚管理人员的主动性和创造性，使管理组织缺乏应有的活力，也会导致管理组织负不了责任。
第6题：
为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权,责利挂钩。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
组织结构定义包含了以下( )含义。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
答案：A,C,D
解析：
企业的组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三个方面的含义：(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系：(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；(3)组织结构的内涵是企业员工在职务范围、权力、责任三方面的结构体系。
第8题：
本着"管生产必须管安全"和责、权、利统一的原则,企业____同时是企业安全管理的领导者和责任者。
答案：第一领导者
第9题：
方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
A.责 B.权 C.义 D.利
E.质
A.责 B.权 C.义 D.利
E.质
答案：A,B,D
解析：
方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在：①通过建立目标管理体系， 在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组 织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网 络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
第10题：
在经营责任制中，责、权、利相结合，（）是中心。
正确答案:责