对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
A、以事定岗
B、以岗定人
C、以岗定责
D、以责定权
E、以责定酬
第8题:
第9题:
第10题:
单选题组织或企业对其任务和责权进行分解和组合,可以形成()A 部门B 组织结构C 物流组织结构D 物流活动
判断题目标是为了实现而制订的,它必须遵循一定的准则,以确保其可行性。A 对B 错
判断题预算分解应按各利润中心权、责、利相匹配的原则进行,既公平合理,又有利于企业实现预算目标。A 对B 错
判断题经济责任制就是责、权、利三者之间的关系。A 对B 错
判断题出版物发行企业、门店或经营者在经济效益与社会效益发生矛盾时,应优先实现经济效益,社会效益必须服从经济效益。A 对B 错
判断题企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。A 对B 错
判断题责、权、利相结合,权是中心.A 对B 错
为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权,责利挂钩。
在制订班组、岗位(个人)经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合,兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中,()是第一位的。A、责B、权C、利D、责与利
判断题由于有了会计期间,才产生了责权发生制和收付实现制。( )A 对B 错