烟叶分级工考试
采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准各、引入阶段，示范阶段、（）、练习阶段。A、演示阶段B、观察阶段C、操作阶段D、模仿阶段
题目
采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准各、引入阶段，示范阶段、（）、练习阶段。
- A、演示阶段
- B、观察阶段
- C、操作阶段
- D、模仿阶段
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )
(A)培训师
(B)培训时间
(C)公司政策
(D)培训设备
(E)培训场地
正确答案：DE
第2题：
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。
A.培训
B.培训时间
C.公司政策
D.培训设备
E.培训场地
B.培训时间
C.公司政策
D.培训设备
E.培训场地
答案：D,E
解析：
本题考查的是培训课程开始前的准备工作。
第3题：
诺伊认为工作指导培训是在职培训的一种形式,工作指导包括4个步骤:员工准备、呈现任务、练习与实践及跟踪。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
教师讲解
略
第5题：
采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作
A课程准备
B引入阶段
C示范阶段
D模仿阶段
A,B,C,D
略
第6题：
（ ）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。
A.培训课程分析
B.培训课程目标分析
C.培训环境分析
D.培训课程层次分析
B.培训课程目标分析
C.培训环境分析
D.培训课程层次分析
答案：A
解析：
培训课程分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能。主要包括课程目标分析和培训环境分析。
第7题：
采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作：课程准各、（）、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。
A授课准备
B引入阶段
C操作准备
D实物准备
B
略
第8题：
工作指导培训的步骤有()
A、准备受训者
B、呈现任务
C、练习/实践
D、跟踪/随访
正确答案:ABCD
第9题：
采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。
A实物准备阶段
B操作阶段
C示范阶段
D教师准备
C
略
第10题：
常见的培训实践教学活动有：参观、（）、实验、练习、实习、生产劳动、课程设计、毕业设计，等等。
调查
略