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考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
题目
考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
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相似问题和答案
第1题：
在制定绩效考核指标时要注意()。
A绩效考核标准不需要明确
B绩效考核标准要可衡量
C绩效考核标准的难度越高越好
D每个人的绩效考核标准可以是一样的
参考答案B
第2题：
对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。
A.考核目的
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式
答案：B,C,E
解析：
考点: 工程项目管理组织的建立步骤。为保证项目目标的最终实现和工作内容的全部完成，必须对组织内各岗位制订考核标准，包括考核内容、考核时间、考核形式等。
第3题：
绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括( )
A.考核的标准
B.考核的程序
C.考核的结果
D.考核的范围
正确答案：D
第4题：
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
- A、制定考核计划、建立考核标准
- B、收集信息资料
- C、选拔考核人才
- D、分配考核责任
- E、考核分析评价
- F、考核结果反馈和考核结果运用
正确答案:A,B,C,D,E,F
第5题：
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
- A、考核方法
- B、考核性质
- C、考核目的
- D、考核形式
正确答案:A
第6题：
为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。
A．考核时间
B．考核岗位
C．考核内容
D．考核形式
正确答案：B
第7题：
绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。
A:选择考核者
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间
答案：A,B,C
解析：
绩效考核阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
第8题：
进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。
A确定考核指标
B制定考核标准
C确定考核时间
D找出考核参与者及制定考核方法
参考答案ABCD
第9题：
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。
- A、考核目的
- B、考核时间
- C、考核内容
- D、考核结果
- E、考核形式
正确答案:B,C,E
第10题：
新增考核标准在“部门考核”模块中的哪个功能里（）
- A、考核标准
- B、积分排行
- C、考核管理
- D、考核规则
正确答案:A