健康管理师

制定个性化健康管理计划的原则有():A、健康为导向的原则B、个性化原则C、综合性原则D、动态性原则E、以上都是

题目

制定个性化健康管理计划的原则有():

  • A、健康为导向的原则
  • B、个性化原则
  • C、综合性原则
  • D、动态性原则
  • E、以上都是
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第1题:

个人健康管理咨询内容可以包括( )

A.解释个人健康信息及健康评估结果及其对健康的影响

B.制定个人健康管理计划

C.提供健康指导

D.制定随访跟踪计划

E.糖尿病管理计划


正确答案:ABCD

第2题:


作为健康管理师对个体进行个性化健康管理

制定个性化健康管理计划需要注意的问题不包括( )
A.在治疗期间要以医院的全科医生和专科医生为主,以治疗和康复为主
B.应选择服务对象乐于接受且在经济上能承受的起的方案
C.应保证服务对象与健康管理人员的信息畅通,共同参与健康管理的原则
D.有必要建立以服务对象为核心的服务团队
E.结果要形象化、大众化,易于接受和理解

答案:D
解析:
(1)综合体检方案:包括体检频率,体检项目等(2)系统体检方案:包括接受适宜的理疗,按摩,心理修养等(3)健康教育处方:包括个人易患疾病的相关知识,不良行为与疾病发生的关系,需要改变的生活方式等(4)运动方式:包括运动的种类,时间、频率并指出运动中注意事项(5)饮食指导处方:制定适宜的科学的个人食谱(6)个人健康管理要注重动态管理

第3题:

绩效管理计划制定的原则有哪些?


参考答案:(1)价值驱动原则
(2)流程系统化原则
(3)与公司发展战略和年度绩效计划相一致原则
(4)突出重点原则
(5)可行性原则
(6)全员参与原则
(7)足够激励原则
(8)客观公正原则
(9)综合平衡原则
(10)职位特色原则

第4题:


作为健康管理师对个体进行个性化健康管理

制定个性化的健康管理计划的步骤不包( )
A.收集个人健康信息
B.健康危险因素评价
C.预试验干预
D.拟定健康管理计划实施步骤
E.跟踪随访,调整健康管理计划

答案:C
解析:
(1)综合体检方案:包括体检频率,体检项目等(2)系统体检方案:包括接受适宜的理疗,按摩,心理修养等(3)健康教育处方:包括个人易患疾病的相关知识,不良行为与疾病发生的关系,需要改变的生活方式等(4)运动方式:包括运动的种类,时间、频率并指出运动中注意事项(5)饮食指导处方:制定适宜的科学的个人食谱(6)个人健康管理要注重动态管理

第5题:

企业健康管理服务流程健康监测-健康评估-健康干预及效果评价,下列关于它的叙述正确的是()。


A.全面采集企业员工健康状况数据
B.科学制定个性化干预改善计划
C.动态追踪健康干预管理
D.专家团队提供准确的群体健康报告、实时观测服务效果及时修正个性化方案
E.科学合理地出具健康管理服务效果评价

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业员工健康管理服务的开展严格遵循健康监测-健康评估-健康干预及效果评价的流程实施,全面采集企业员工健康状况数据,科学制定个性化干预改善计划,动态追踪健康干预管理,专家团队提供准确的群体健康报告、实时观测服务效果及时修正个性化方案,科学合理地出具健康管理服务效果评价等。

第6题:

健康保险附加值服务的种类包括( )。①健康咨询与讲座②健康检查与评估③健康档案的建立与管理④健康保单的变更⑤设计个性化的健康计划

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.①②③⑤


正确答案:D

第7题:

制定个性化健康管理计划的原则有( )

A.健康为导向的原则
B.个性化原则
C.综合性原则
D.动态性原则
E.以上都是

答案:E
解析:

第8题:

健康维护计划制定的原则为( )

A.个性化的原则

B.动态性原则

C.健康为导向的原则

D.综合性利用的原则

E.以上皆是


正确答案:E
健康维护计划制订的原则:健康为导向的原则、个性化的原则、综合利用的原则、动态原则和个人积极参与的原则。因此,本题的正确答案是E。

第9题:


作为健康管理师对个体进行个性化健康管理

制定个性化健康管理计划的主要内容有哪些/干预方案,不正确的是( )
A.综合体检方案和系统体检方案
B.个人健康管理要注重静态管理
C.健康教育处方
D.运动方式
E.制定适宜的科学的个人食谱

答案:B
解析:
(1)综合体检方案:包括体检频率,体检项目等(2)系统体检方案:包括接受适宜的理疗,按摩,心理修养等(3)健康教育处方:包括个人易患疾病的相关知识,不良行为与疾病发生的关系,需要改变的生活方式等(4)运动方式:包括运动的种类,时间、频率并指出运动中注意事项(5)饮食指导处方:制定适宜的科学的个人食谱(6)个人健康管理要注重动态管理

第10题:

制定计划的原则有()。
参与原则、目的明确原则、整体性原则、从实际出发原则、灵活性原则

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