关于赞扬和鼓励哪些是正确的（）A、赞扬是指表达赞成和钦佩，是对服务对象行为的一种肯定，包括赞扬服务对象对健康的关注，承认服务对象已经作出的努力等。B、鼓励是指表达和赞成钦佩，是对服务对象行为的一种肯定，包括鼓励服务对象对健康的关注，承认服务对象已经作出的努力等。C、赞扬意味着给予勇气、信心和希望，包括提出解决问题的各种可能性，赞扬服务对象继续他们的行为改变等。D、鼓励意味着给予勇气、信心和希望，包括提出解决问题的各种可能性，鼓励服务对象继续他们的行为改变等。E、以上都不正确。

题目

关于赞扬和鼓励哪些是正确的（）

A、赞扬是指表达赞成和钦佩，是对服务对象行为的一种肯定，包括赞扬服务对象对健康的关注，承认服务对象已经作出的努力等。
B、鼓励是指表达和赞成钦佩，是对服务对象行为的一种肯定，包括鼓励服务对象对健康的关注，承认服务对象已经作出的努力等。
C、赞扬意味着给予勇气、信心和希望，包括提出解决问题的各种可能性，赞扬服务对象继续他们的行为改变等。
D、鼓励意味着给予勇气、信心和希望，包括提出解决问题的各种可能性，鼓励服务对象继续他们的行为改变等。
E、以上都不正确。

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第1题：

营业结束后,开始第三巡包括哪些内容()

A.成果统计检视

B.赞扬任务完成较好的员工并鼓励和安排其总结经验

C.为夕会分享做准备

D.督促完成情况不佳的员工当日困惑与疑难问题，分析原因，思考改进方法。

答案：ABCD

第2题：

积极互动是通过赞扬、鼓励、肯定、合作、双赢等而形成的愉快的、正面的人际交流模式。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第3题：

关于“保龄球效应”的描述错误的是?()

A、对他人的赞扬比批评更容易取得积极的效果

B、赞扬是一种积极鼓励，批评是一种消极影响，它们之间具有对称性

C、如果在与他人沟通的过程中，我们能够用赞扬取代批评，对方同样也会觉得开心，并愿意与我们沟通下去

D、相对于批评而言，人往往是更喜欢听到表扬的

正确答案:B

第4题：

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。

A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化
B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

答案：B

解析：

选项B，绩效反馈面谈应把重点放在解决问题上，因为面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

第5题：

适时地鼓励、赞扬婴幼儿使用小匙()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第6题：

咨询中不应该有的沟通方式是( )。

A.鼓励

B.肯定

C.赞扬

D.责问

正确答案：D

第7题：

建立咨询和谐氛围的基本要素是( )

A.尊重

B.赞扬

C.鼓励

D.保密

正确答案：ABC

第8题：

医生帮助患者发现自己的家人是他抵御疾病的重要资源，并鼓励患者充分利用来自家人的支持和帮助。这位医生运用了支持性疗法中的哪种基本方法?

A.鼓励

B.保证

C.发现资源

D.预先指导

E.赞扬

正确答案：C

第9题：

自愿咨询检测强调的是（）

A.自愿检测

B.保密

C.尊重

D.赞扬

E.鼓励

正确答案：AB

第10题：

建立咨询和谐氛围的基本要素是（）

A尊重

B赞扬

C鼓励

D保密

A,B,C,D
略

生殖健康咨询师

题目

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