医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处二万以下的罚款。上诉说法是否正确？如不正确请更正。

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款?

A.疑似职业病

B.职业病危害事故

C.职业健康风险

D.职业病危害因素监测评价结果

《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责，即（ ）。

A．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告

B．确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告

C．卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理

D．县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报

E．确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告

用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业

A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准

D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的

E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的

用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?

A、民政部门

B、劳动保障部门

C、安全生产监督管理部门

D、卫生行政部门

A.未按照规定报告职业病、疑似职业病的

B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务

C.不按照职业病防治法规定履行法定职责的

D.出具虚假证明文件的

关于疑似职业病病人，错误的说法是

A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断

B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同

C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担

D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告

E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告

A.1

B.2

C.3

D.4