礼仪主持人
从礼仪的角度谈谈日常人际交往的方法和艺术。
题目
从礼仪的角度谈谈日常人际交往的方法和艺术。
参考答案和解析
正确答案:（1）从思想上重视人际关系；（2）关心自己周围的人；（3）时刻牢记别人对自己的恩典；（4）求人帮忙时，要选好时机；（5）当别人求助时，要热情对待；（6）注重信誉；（7）保持距离；（8）选好朋友；（9）求大同存小异，取长补短；（10）把握好初次相识。
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相似问题和答案
第1题：
下列关于礼仪的表述,正确的有()。
A.从道德的角度来看，是为人处世的行为规范和行为准则
B.从交际的角度来看，是一种交往的方法和技巧
C.从审美的角度来看，是人心灵美的外化
D.从个人修养的角度来看，礼仪是一个人外在素质和修养的内在表现
E.从民俗的角度来看，是沿袭下来的待人接物的习惯做法
正确答案：ABCDE
第2题：
从（）角度看，礼仪是一种交流方式或交际方法。
社会交际
略
第3题：
从礼仪的角度谈谈日常人际交往的方法和艺术。
参考答案：(1)从思想上重视人际关系;(2)关心自己周围的人;(3)时刻牢记别人对自己的恩典;(4)求人帮忙时，要选好时机;(5)当别人求助时，要热情对待;(6)注重信誉;(7)保持距离;(8)选好朋友;(9)求大同存小异，取长补短;(10)把握好初次相识。
第4题：
在涉外接待礼仪中，应在（）中遵守“信守时间”的原则。
- A、人际交往
- B、社交活动
- C、日常生活
- D、对外交往
正确答案:A
第5题：
请从管理的角度谈谈如何用人？
正确答案:人是管理最重要的内容，是管理的核心。在社会中，没有人不处在管理之中，首先要会认别人才，知其长也知其短；其次，要善于用人，择其长而避其短；再次，要信任人，疑人不用，用人不疑；第四，要能容人，治军要严而待人要宽，出了问题要宽容，与己意见相左或超过自己时能容忍；第五，会培养人，发现其潜力而培养之，使其进步更快；第六，会激励人，采用物质、精神和信息不同手段激励人；第七，会爱护人，尽量满足其不同时期的需求；第八，要规划用人，留住现有人才，引进急用人才，培养未来人才。特别值得一提的是要善于正确对待和使用有急议的人物，有的人缺点毛病很明显，但优点特长很突出，如何用好这种人，就体现了管理者的水平。
第6题：
人际交往包括两个方面的涵义：从动态的角度说，人际交往是指人与人之间的（ ）；从静态的角度说，人际交往是指人与人之间已经形成起来的关系，即通常所说的（ ）。
答案：
解析：
信息沟通和物品交换，人际关系
第7题：
从礼仪的角度讲，演讲的正文应当注意哪些事项？
正确答案:（1）要逻辑清晰，不要茫无头绪，不知所云；
（2）要紧扣主题，不要东拉西扯，离题万里；
（3）要留有余地不要信马由缰，拖泥带水。
第8题：
从个人的角度看，现代礼仪包括政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、国际礼仪、生活礼仪、学习礼仪、工作礼仪。()
参考答案：×
第9题：
从管理的角度分类谈谈客户分类有哪些？
正确答案: （1）头顶客户，又称关键客户；
（2）常规客户，又称一半客户；
（3）临时客户，又称一次性客户。
第10题：
从礼仪的起源、形成及发展的整个过程来看，无论是中国的，还是国际的，礼仪所包含的内容都十分丰富。礼仪包容了人类所有的（），因此，可从不同的角度对礼仪进行分类，并有多种分类方法。
正确答案:行为活动