汽车贴膜
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相似问题和答案
第1题：
音律的基本类型有哪些？
双声、叠韵、叠音、叠字、平仄、押韵。
略
第2题：
为什么贴有隔热膜的玻璃表面很烫？
正确答案: 隔热膜贴在玻璃内侧，隔热层反射红外线、可见光的热能聚集在玻璃上，导致玻璃大幅升温。
第3题：
控制工作的基本类型有哪些?
答案：
解析：
①反映计划要求的原理②组织适宜性原理③控制关键点原理④例外情况原理⑤直接控制原理
第4题：
板块边界有哪些基本类型，各有什么基本特征？
正确答案: 共有3种类型。
1）拉张型边界：又称分离型边界，主要以大洋中脊为代表。它是板块生长的场所，也是海底扩张的中心地带。其主要特征是岩石圈张裂，基性、超基性岩浆涌出，并伴随有高热流值及浅源地震。如大西洋中脊、东非大裂谷等。
2）挤压型边界：又称汇聚型边界，主要以岛弧-海沟为代表。在西太平洋这种类型最为典型，如日本岛弧-海沟。这里是2个板块相向移动、挤压、对冲的地带。还有像喜马拉雅山系这样的地缝合线型边界。当两个大陆型板块汇聚时。由于发生碰撞而褶皱成巨大的山系。
3）剪切型边界：又称平错型边界，这种边界是岩石圈既不生长、也不消亡，只有剪切错动的边界。转换断层就属于这种性质的边界。
第5题：
问卷有哪些基本类型，基本结构包括哪些部分？
正确答案: 根据市场调查中使用问卷方法的不同，可将调查问卷分成自填式问卷和访问式问卷两大类。根据问卷发放方式的不同，可将调查问卷分为送发式问卷、邮寄式问卷、报刊式问卷、人员访问式问卷、电话访问式问卷和网上访问式问卷六种。一份完整的调查问卷通常包括标题、问卷说明、调查内容、编码、结束语、作业证明记载等内容。其中调查内容是问卷的核心部分，是每一份问卷都必不可少的内容，而其他部分则根据设计者需要进行取舍。
第6题：
国际市场吸热型隔热膜和反射型隔热膜的状况怎么样？
正确答案: 吸热型隔热膜已淘汰。
第7题：
汽车隔热膜有哪些基本类型？
正确答案: 第一类：传统染色膜：俗称茶纸，其特点是：
A、没有金属涂层，只在胶中加了染色剂来避免眩光；
B、可见光透射率低；
C、缺乏良好的隔热性能；
D、容易褪色（通常变为紫色），并且在长期使用后易起泡。
第二类：吸热型薄膜：热控性能稍有优势，其特点是：
A、大多数都是单层金属喷涂，且金属涂层不均匀；
B、主要是在胶中加入吸热的化学品，以在短时间内产生优异的隔热效果，饱合之后会产生二次辐射，远红外线对人体的危害更为严重；
C、不具光谱选择性：高透光的同时不会阻隔大部分热量；隔热性能提高的同时又会影响可见光的穿透；演示时具隐蔽性，因短暂的热量不会暴露其缺陷，以达到蒙蔽消费者的目的。
第三类：金属反光薄膜：其特点是：
A、高反射性或类似于镜面外观，容易造成光污染；不受欢迎的镜面效应，夜晚内镜面效应尤为突出；
B、部分材料是由蒸发处理而成（例如.铝）或是通过溅射喷涂工艺而成（例如.钛）；
C、大多数都是单层金属喷涂，且金属涂层不均匀；不具光谱选择性：高透光的同时不会阻隔大部分热量；
D、隔热性能提高的同时又会影响可见光的穿透。
第四类：智能光谱选择薄膜（90年代……）：其特点是：使用溅射工艺生产，具光谱选择功能的智能薄膜：A、保证隔热性能优异的同时最大限度的允许可见光透；
B、由贵金属多涂层溅射而成；
D、反射而非吸收热量的特点，不会产生二次辐射现象。
第8题：
员工福利的基本类型有哪些？
答案：
解析：
员工福利有以下几种类型：
（1）广义福利与狭义福利
①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。
②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。
（1）广义福利与狭义福利
①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。
②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。
第9题：
汽车玻璃升降器分为哪几类型？
正确答案: 可分为四大类：
1、分臂式。
2、钢丝绳式。
3、带式。
4、齿轮弹簧式。
5、电动式。
第10题：
存活曲线有哪些基本类型？有什么基本特点？
正确答案: ⑴Ⅰ型：这些植物大多数能活到其平均的胜利寿命，早期死亡率很低，但在到一定生理年龄时，短期内几乎全部死亡。某些耐荫的阔叶树种的存活曲线接近到这一类型。
⑵Ⅱ型：这类植物在整个生命过程中，死亡率基本是固定的，即各个年龄阶组的死亡率基本相同。中性树种和一些阳性树种近似这种类型
⑶Ⅲ型：这类植物在幼龄期死亡率极高，但一旦达到成年以后的死亡率就低而稳定。一些阳性树种和许多阳性灌木属于这一类型。