因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金A、18个B、22个C、33个D、36个

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第5题：

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

• A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
• B、保留劳动关系，退出工作岗位
• C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
• D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后应（）。

• A、与用人单位私了
• B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请
• C、直接到法院起诉

第10题：

职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。