社保知识
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相似问题和答案
第1题：
现行深圳九级工伤赔偿标准是多少？可以赔偿多少钱？如果单位不按照相关规定及时赔偿怎么办？
正确答案: 深圳九级工伤赔偿标准为19个月本人工资，其中用人单位需支付8个月的一次性就业补助金，工伤保险基金需支付9个月本人工资的一次性伤残补助金及2个月本人工资的一次性医疗补助金。但获得全部赔偿的前提是劳动合同期满或职员与用人单位解除劳动关系。如果单位不按照相关规定及时赔偿可以申请劳动仲裁。
第2题：
经鉴定为工伤九级，不知可以获得哪些赔偿？能赔偿多少钱？
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，工伤九级职员可以享受工伤医疗期间待遇，同时工伤医疗终结后可以获得次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
第3题：
惠州工伤九级伤残赔偿多少钱？
正确答案: 惠州九级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体赔偿金额如下：
1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：4个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：15个月本人工资。
第4题：
东莞工伤七级赔偿标准
正确答案: 根据东莞工伤保险赔偿标准规定，东莞七级工伤职员可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性医疗补助金及25个月本人工资的一次性就业补助金，总共可以获得44个月本人工资的赔偿。需要注意两点，第一点就是一次性就业补助金由用人单位支付，第二点就是一次性伤残就业补助金和工伤医疗保助金需待职工与单位终止劳动关系或解除劳动合同后方可获得。
第5题：
东莞工伤五级赔偿标准是多少？
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，东莞工伤职员被鉴定为5级伤残后，可以申领如下金额赔偿：
保持劳动关系：
1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资X70%。
解除劳动关系：
1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资。
第6题：
本人东莞某工厂职员，不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为工伤十级，不知道可以获得哪些赔偿？现已经与工厂解除劳动合同。
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，东莞十级工伤职员可以享受工伤医疗保险待遇，同时还可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
第7题：
本人不幸遭遇工伤事故，经鉴定为工伤十级，工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿，单位也给我补偿了3个月的本人工资，请问这样符合东莞十级工伤赔偿标准吗？赔偿金额够吗？
正确答案: 根据东莞工伤保险相关政策规定，您总共可以获得12个月本人工资的工伤赔偿金额，但你目前才获得11个本人工资的赔偿金额所以赔偿金额不够。用人单位还需补偿你1个月本人工资的赔偿金额。
第8题：
东莞生育分娩报销金额有多少钱？怎么规定的？
正确答案: 东莞生育医疗险报销金额包括两部分，一部分是生育医疗费用，一部分是生育津贴。如领取《独生子女证》还可以领取独生子女津贴，同时男配偶还可以领取假期工资津贴。具体金额如下：
生育医疗待遇标准：剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。
生育津贴待遇标准：剖宫产或经产道分娩津贴一次性计发1500元，如办理独生子女津贴一次性计发800元，男职工假期工资津贴一次性计发280元。
第9题：
王某被鉴定为工伤十级，已经获得了工伤保险基金支付的赔偿，但用人单位这部份赔偿迟迟为支付，不知怎么办？用人单位必须赔偿多少钱？
正确答案: 如用人单位迟迟未赔偿，工伤职员可以要求用人单位支付赔偿金额，或者请求社保局帮助。根据上海工伤赔偿规定，用人单位必须赔偿3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。
第10题：
我是东莞本地人，一直在东莞某工厂上班，2013年9月发生工伤，2014年1月23日经鉴定确认工伤九级。现打算申领工伤赔偿，不知如何办理？本人暂时不打算与工厂解除劳动合同，不知可以获得多少赔偿？
正确答案: 单位经办人或职员本人可以携带工伤补偿待遇档案表、《工伤认定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》、工伤职工的身份证复印件、1寸照片一张、4R残情彩照、待遇领取人银行帐号等资料前往东莞社保机构办理工伤待遇申领手续即可。如职员暂时不打算与工厂解除劳动合同，可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。待解除劳动关系后还可以获得2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。