社保知识
教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？
题目
教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？
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相似问题和答案
第1题：
北京老师产假是多少天？寒暑假也算在内吗？
正确答案: 根据北京产假规定，教师正常产假为98天，如产假碰到寒暑假可以顺延。
第2题：
我是东莞本地人，老婆也是本地人，前天老婆产假一孩子，我打算休陪产假，但是单位不批准，理由是没有提供《独生子女优待证》。请问这个合理吗？东莞一般陪产假有多少天？
正确答案: 按照规定的，东莞企业职员如需享受十天的陪产假需提供《独生子女优待证》。所以贵单位的做法合理。
第3题：
孩子现在4个月大，明天休完产假就必须上班了。我想知道上班期间有时间给孩子喂奶吗？国家对哺乳时间是如何规定的？
正确答案: 有时间喂养母乳，根据规定深圳用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，但仅限于不满一周岁婴儿。
第4题：
老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？
正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。
第5题：
老婆6月份就要生宝宝的，我想休陪产假，不知可以吗？有几天？属于带薪假期吗？
正确答案: 天津晚育男职工享有7天陪产假，属于带薪假期，但必须是晚育才可以。
第6题：
我在青岛某公司半年，16年5月份开始休产假回家生孩子，产假到十月底结束，请问下我现在可以报销生育险吗？
正确答案: 不可以。在青岛享受生育保险待遇必须连续缴费一年以上。
第7题：
流产算不算生育保险里面呢？流产能不能请产假？
正确答案: 流产属于生育保险保障的一个项目，流产也是可以请产假的，其中，女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假为15天；怀孕2个月以上，4个月以下终止妊娠的产假为30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。
第8题：
王女士，深户，26周岁，现为深圳某企业职员，已经怀孕8个多月，现打算申请休产假，不知道产假天数如何计算？最长有多少天？产假期间待遇怎么算？补充说明，这是王女士生育的第一个孩子。
正确答案: 1、根据深圳生育保险政策规定，深圳单位职员按照规定参加生育保险，且属于计划内生育则可以享受生育保险待遇，享受产假。根据上面描述，王女士符合条件享受产假。
2、根据深圳产假规定，深圳市女职工生一胎可享受98天产假，产前还可以休假15天，实行晚育者增加15天，领取《独生子女优待证》者增加35天，符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者增加15天。所以王女士若满足上述要求则最长可以享受178天产假。如不能则相应减少产假天数即可，例如不领取独生子女优待证，则减少产假35天。
3、根据深圳《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资发放。所以王女士休产假期间其工资正常发放。
第9题：
妻子生孩子，老公能休产假吗？
正确答案: 产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此，男职工是否享有产假，用人单位享有自主权。
但是，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，对于晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。
第10题：
2014年刚生一个小孩，休了产假。2015年又生一个小孩，还能休产假吗？能休多少天？
正确答案: 如果属于计划政策内则可以休产假，如果不属于则不能。根据济南产假规定，二胎正常产假为98天，还可以享受难产假，但不能享受晚育假。