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公司一员工发生工伤住院，左手部虎口肌肉撕裂，被鉴定为生活部分不能自理，目前由其妻子在医院进行护理。不知申请生活护理费的标准是多少？
题目
公司一员工发生工伤住院，左手部虎口肌肉撕裂，被鉴定为生活部分不能自理，目前由其妻子在医院进行护理。不知申请生活护理费的标准是多少？
参考答案和解析
正确答案:
天津工伤职工被鉴定为生活部分不能自理的生活护理费标准为：上年度职工月平均工资的30％。
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相似问题和答案
第1题：
刘先生，成都某公司职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤九级。刘先生打算终止劳动合同回老家生活，不知道可以获得多少赔偿？
正确答案: 成都九级工伤职员与单位解除劳动合同后可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金及16个月成都市上年度职工平均工资的医疗补助金和就业补助金。
第2题：
单位一职员不幸遭遇工伤事故，被工伤鉴定为10级，不知公司需要赔偿多少？
正确答案: 根据成都工伤保险条例规定，成都企业应当在十级工伤职员与单位解除劳动合同时候赔偿其6个月成都市上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。
第3题：
淮北矿业职工工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件为()
A、工伤鉴定为7-8级
B、因病或非因工致残，被省、市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但缴费及视同缴费年限累计不满15年的员工以及被鉴定为大部分丧失劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工)
C、被鉴定为部分丧失劳动能力，年龄满40周岁或本企业工作年限满20周年不适合井下作业的男员工(含劳动合同工)
D、精神病史2年以上
答案：ABCD
第4题：
单位一员工不幸遭遇工伤，被鉴定为生活护理三级，不知每月能领取多少护理费？
正确答案: 该员工每月可以领取东莞上年度职工月平均工资的40%生活护理费。
第5题：
单位一职员被鉴定为五级工伤，公司应该按月支付多少伤残津贴？还有是否需要为其购买社保？
正确答案: 长沙用人单位必须按照本人工资的70%按月支付五级工伤职员伤残津贴。同时按照规定为五级工伤职员缴纳社保费用。
第6题：
13年遭遇工伤，被鉴定为工伤十级，获得了一些赔偿。现打算与公司解除劳动合同，不知还能获得多少赔偿？都是工伤保险基金支付吗？
正确答案: 长沙工伤十级员工与公司解除劳动合同后还可以获得8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金与8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。其中伤残就业补助金由用人单位支付。
第7题：
陈先生，广州某企业职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤三级，不知每月能领取多少生活护理费？由谁支付？如何计算？
正确答案: 陈先生每月可以领取由工伤保险基金支付的2323.2元生活护理费，计算公式如下：5808元X40%=2323.2元。
第8题：
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。
A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用
B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金
D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金
E:由该运输公司发给伤残津贴
B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金
D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金
E:由该运输公司发给伤残津贴
答案：A,B,C,D
解析：
第9题：
公司一职员被鉴定为工伤八级，现该职员与公司解除劳动关系，不知公司需要赔偿多少？赔偿金额是多少？
正确答案: 贵单位需要赔偿该员工9个上年度月平均工资伤残就业补助金即42174元。除此之外，工伤保险基金需支付该员工一次性伤残补助金及工伤医疗补助金
第10题：
被鉴定为5级工伤，与公司解除劳动关系，公司赔偿我40个月本人工资，合理吗？
正确答案: 不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。