社保知识
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相似问题和答案
第1题：
现已怀孕3个月，打算去产检，不知产检假如何规定？产检工资怎么算？
正确答案: 根据成都现行条例规定，女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，工资照发。
第2题：
成都哺乳假如何规定？
正确答案: 根据现行成都生育保险政策规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。详情请拨打成都社保局服务热线12333。
第3题：
北京女职工产检费用能报销多少？
正确答案: 根据现行北京生育保险政策规定，女职工产前检查费按照限额支付。发生的产前检查医疗费用在限额以内的，生育保险基金按照实际费用支付；超出限额的，生育保险基金按照限额标准支付。其最多可报销1400元。如需了解更多，请拨打12333。
第4题：
成都公积金贷款发放范围如何规定？异地缴存能否申请成都公积金贷款？
正确答案: 公积金贷款原则上用于购买在本市行政区域国有土地上修建的，合法取得土地使用权及房屋所有权的普通住房，并重点支持中低收入职工购买中小套型、中低价位的自住住房。根据规定，成都市户籍职工在就业地连续正常缴存住房公积金，购买成都市行政区域内自住住房的，可持就业地住房公积金管理中心出具的公积金缴存证明，向成都公积金中心申请公积金贷款。
第5题：
成都怀孕职员产检费用可以报销吗？产检假如何规定？
正确答案: 成都怀孕职员产检费用属于生育医疗费用可以报销，其怀孕期间总共有14次产检假期。
第6题：
济南女职工退休年龄如何规定？
正确答案: 目前济南女职工退休按照鲁劳社函[2006]311号文件的规定执行，采取岗位和身份相结合的办法，一般女管理岗位55周岁退休，女工人岗位50周岁退休。同时根据规定，原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定即55周岁执行。咨询电话12333。
第7题：
每次产检时间有规定吗？产检期间要扣工资吗？
正确答案: 没有相关条例对产检时间进行明确规定，有的单位规定产检时间为半天。一般产检时间是不需要扣工资的。
第8题：
产检假跟保胎假要扣工资吗？
正确答案: 一般产检假是不需要扣工资的，但保胎假按病假处理。
第9题：
成都有哺乳假吗？如何规定？哺乳假有工资吗？
正确答案: 有，成都有哺乳假，但必须经单位批准，一般为6个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。详情咨询028-12333。
第10题：
女职工是否有产前假？多少天？如何规定？
正确答案: 女职工有产前假，一般为预产期15天。一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出天数按病假处理。