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我在广州大型外企工作，已经工作5年了，现在合同期满，公司不续签，请问可以领取失业保险金吗？
题目
我在广州大型外企工作，已经工作5年了，现在合同期满，公司不续签，请问可以领取失业保险金吗？
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
本人之前在武汉上班，已经参加医疗保险5年了。现在广州上班，且公司帮我买了职工医疗保险。这种情形我可以申请把武汉医保转入广州吗？如何办理？
正确答案: 外省医疗保险关系转入广州需满足两个条件，第一个条件就是办理医疗保险关系转入的同时需办理养老保险关系转入，第二个条件就是未达到法定退休年龄，且按照规定参加广州医保并领取医保卡的流动就业人员。您只需携带规定资料到单位辖区社保经办机构办理医疗保险转入手续即可。
第2题：
我是湖南人，但一直在广州上班。上月我劳动合同到期，公司不与我续签。我准备申领失业金，同时我还想继续享受医保待遇，请问应该如何办理？
正确答案: 如果你符合条件申领广州失业金，可以在申领时可告知想参加广州医疗保险，届时将从失业金中代扣医保费。这样你就可以继续享受广州医疗保险待遇了。
第3题：
我是2008年5月22日签的第一年合同，之后每年的5月22号-月底之前，公司都会陆续跟我续签一份单张的合同，但今年5月已经过去了，至今迟迟未续，可是4-5月之间我怀孕了，时间一天天的过去，转眼怀孕已经快2个月了，公司还没续签合同，由于身体状况我需要请安胎假，那如果请了安胎假，这种情况下，公司会不会和我解除劳动合约呢？我接下来该怎么办？
补充说明一下，我没违法公司任何规定，而且公司不光没跟我续签，全公司的员工现在都没续签，但我由于等不下去了，现在如果提出因为怀孕要请假，我还能在劳动法保护范围内吗？
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动合同到期，如果用人单位不续签，也不说终止，继续用工，则转为不定期劳动关系，用人单位是可以随时解除劳动关系的。你可以书面要求用人单位签订劳动合同。如不签，也应及时解除，由用人单位支付经济补偿金。
第4题：
我跟老婆都是湖南人，但是一直在广州工作，已经缴存公积金3年了。现打算在广州定居下来，看重了一套二手房。现在准备申请住房公积金贷款，不知道贷款期限最长为多久？
正确答案: 根据广州住房公积金贷款规定，二手楼贷款不得超过20年。
第5题：
本人广州户籍，但之前一直在湖南工作且参加了社保。现在我回到广州上班了，公司也帮我买了社保，我想把湖南养老保险关系转入广州可以吗？
正确答案: 按照规定广州市户籍且正在本市就业并参保的可以把跨省转入养老保险关系。
第6题：
本人是湖南株洲人，在广州工作3年了，公司一直都有帮我缴纳失业保险。现在合同到期公司不与我续签所以我失业了。请问我符合条件申领失业保险待遇吗？还有就是我想把失业保险待遇转回株洲可以吗？需要提供哪些资料？
正确答案: 您符合条件申领失业保险待遇。如您需把广州失业保险待遇转回户籍地需提供如下资料：本人书面申请报告、接收地的同意接收的证明、接受地失业保险经办机构的开户银行、开户户名和银行账号。重要的一点是未办理申领失业保险待遇手续的还需提供《通知书》。
第7题：
我是上海户口，在现任单位已经工作3年了，下月合同到期，但是因为某些原因公司不打算与我续签，请问这种情形我可以申领失业金吗？如何申领？
正确答案: 按照规定上海市城镇常住户口且非主动辞职可以申领失业金。失业后必须先及时办理失业登记和求职登记，这样才可以申领失业金。
第8题：
本人在公司已经工作满10年了，去年公司先是将我从财务管理岗位降到出纳岗位（降职没降薪），等我合同到期就不和我续签合同并打算经济补偿我，我不同意，后经协商，双方续签了一年。今年合同又即将到期，公司还是只肯跟我续签一年，去年已经妥协了一次，今年我肯定要和公司签无固定期限合同。《劳动合同法》第八十二条 规定： 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请问：公司去年和我签订的一年合同违法吗？我的情况适用此条规定吗？我可以向公司提出二倍工资赔偿吗？
所以，你去年和单位签订的一年期劳动合同不违法。你在你这个1年期劳动合同到期后，向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的话就可以要求支付双倍工资了。
中华人民共和国劳动合同法：
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
劳动合同法实施条例：
九条 劳动合同法第十四条 第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
如果公司不同意，应该算违反劳动合同法解除合同，应该给你工龄补偿的2倍。你的工龄实际是10年零9个月，应该补偿你11个月工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以据理与公司协商，不成，到劳动局投诉，要求仲裁。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
第9题：
我女朋友原来在广州工作，现在随我在深圳工作。而且她不打算再回广州工作了，所以想把之前在广州的养老保险转移到深圳来，请问应该怎么办？如何办理？需要花钱吗？
正确答案: 不需要花钱的。首先你女朋友可以下载打印或到社保征收窗口领取《深圳市参保人员基本养老保险关系转入申请表》并填写。然后带上相关申请资料与申请表到深圳社保机构征收窗口办理即可。
第10题：
在成都工作好几年了，有缴失业保险，单位合同到期了，公司没有与我续签，这样可以申领失业保险金吗？
正确答案: 根据成都失业保险条例规定，非本人意愿中断就业可以申领失业保险金，但你要去办理失业登记才可领取。