劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。
第1题:
我们公司位于长沙芙蓉区,单位一同事不幸遭遇工伤事故,已经经过工伤认定。现伤情比较稳定,打算申请劳动能力鉴定,需提供哪些资料?
第2题:
我是上海某公司职员,现对工伤认定结果不服,怎么办?可以重新申请工伤认定吗?
第3题:
第4题:
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
第5题:
派遣员工遭遇工伤怎么处理?由谁申请工伤认定?用人单位还是劳务派遣公司?
第6题:
我在东莞一家工厂上班,上月发生出了工伤事故,我已经申请了工伤认定,现在我想申请伤残鉴定,请问需要哪些资料?
第7题:
在上班时间受伤了,但公司没给我申请工伤认定,请问我自己可以申请工伤认定吗?需要哪些资料?
第8题:
单位有一员工发生工伤事故,已经进行了工伤认定与治疗,现已经出院。员工想申请伤残鉴定,想让我代为办理,请问可以吗?
第9题:
财务公司员工李某被某工程公司借用,在借用期间发生工伤事故,工程公司应当承担工伤保险责任。
第10题:
单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?