非政府组织知识
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。A、人才专业度不够B、员工流动性大C、创新行为滞后D、资源有限
题目
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
- A、人才专业度不够
- B、员工流动性大
- C、创新行为滞后
- D、资源有限
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相似问题和答案
第1题：
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
- A、无法吸引优秀人才
- B、人力资源开发不充分
- C、人才流失严重
- D、管理方式落后
正确答案:A,B,C
第2题：
请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
正确答案: 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。
第3题：
试述非政府组织筹款中存在的主要问题及其完善对策。
问题：1、制度环境尚待完善，筹款过程急需规制
2、筹款观念有待更新，筹款误区需要改变
3、筹款结构不尽合理，社会公信力还需提高
4、筹款能力尚有欠缺，筹款数量仍可增加
对策：1、加强筹款制度化建设，完善相关法律制度
2、更新筹款理念，改变筹款误区
3、提升筹款专业化水平，实现筹款结构多元化
略
第4题：
我国非政府组织存在的主要问题之一是非政府组织对政府的依附弱性，“非政府性”强。
正确答案:错误
第5题：
简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
正确答案: 1、非政府组织专业人才缺乏。
2、非政府组织员工流动性大。
3、非政府组织创新行为滞后。
第6题：
非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
正确答案:错误
第7题：
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
- A、招聘
- B、激励
- C、评估
- D、解聘
正确答案:A,B,C
第8题：
非政府组织人力资源管理
正确答案: 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。
第9题：
我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）
- A、无法吸引优秀人才
- B、资源开发不充分
- C、人才流失严重
- D、管理观念落后
正确答案:D
第10题：
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
- A、志愿者参与持久性差
- B、角色定位难
- C、组织归属感差
- D、专业化程度低
正确答案:A,B,C,D