非政府组织知识
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相似问题和答案
第1题：
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
- A、无法吸引优秀人才
- B、人力资源开发不充分
- C、人才流失严重
- D、管理方式落后
正确答案:A,B,C
第2题：
非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
正确答案:错误
第3题：
人力资源管理部门的组织结构 名词解释
正确答案：人力资源管理部门的组织结构是指人力资源部门在整个企业组织架构中的位置以及自身的组织形态。
第4题：
简述非政府组织人力资源管理的特殊性。
正确答案: 非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面：
1、素质要求的特殊性。
2、培训过程的特殊性。
3、激励方式的特殊性。
4、绩效评估的特殊性。
5、管理策略的特殊性。
第5题：
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
- A、招聘
- B、激励
- C、评估
- D、解聘
正确答案:A,B,C
第6题：
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
- A、工作态度
- B、工作能力
- C、工作成绩
- D、任务评估
正确答案:A,B,C
第7题：
请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
正确答案: 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。
第8题：
非政府组织人力资源管理
正确答案: 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。
第9题：
简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
正确答案: 1、非政府组织专业人才缺乏。
2、非政府组织员工流动性大。
3、非政府组织创新行为滞后。
第10题：
名词解释题
饭店人力资源管理
正确答案：
就是恰当地运用现代管理学的计划、组织、领导、控制等职能，对饭店的人力资源进行有效地开发、利用和激励，使其得到最优化的组合和积极性最大限度发挥的一种全面管理活动，它包括量的管理和质的管理。
解析：
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