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相似问题和答案
第1题：
（ ）是根植于消费者心中、具有独特品质和影响力的饭店牌子。
A.饭店名称
B.饭店品牌
C.饭店标志
D.饭店商标
B.饭店品牌
C.饭店标志
D.饭店商标
答案：B
解析：
饭店品牌是根植于消费者心中、具有独特品质和影响力的饭店牌子即名牌的代名词。
第2题：
学习型组织的人力资源管理是（）
- A、战术性的人力资源管理
- B、业务性的人力资源管理
- C、战略性的人力资源管理
- D、非计划性的人力资源管理
正确答案:C
第3题：
关于人力资源的作用说法错误的是()。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉
B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施
C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力
D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
答案：B
第4题：
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
正确答案:错误
第5题：
以下哪些不属于海上事故中营运方面的因素（）。
- A、指挥失败
- B、缺乏洞察力
- C、硬件资源管理不善
- D、没有足够的人力资源
正确答案:B
第6题：
微观人力资源管理是指（）
- A、一个地区的人力资源管理
- B、国家的人力资源管理
- C、特定组织的人力资源管理
- D、行业的人力资源管理
正确答案:C
第7题：
饭店人力资源管理培训
正确答案: 包括入职培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训、交叉培训、管理培训、能力拓展培训等。人事劳资、福利、保险等费用，通常占饭店经营管理总费用的百分之四十以上，是影响饭店经营效益的重要指标，也是涉及每名员工切身利益的重要因素。
第8题：
饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理,又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。
正确答案:正确
第10题：
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
- A、正确
- B、积极
- C、高效
- D、安全
- E、愉快
正确答案:A,C,E