煤矿安全培训机构师资知识
按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。
题目
按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。
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相似问题和答案
第1题：
在安全教育培训管理方面,国家采取宏观调控政策指导,提供服务,按照“()”的原则组织安全培训。
A.统一规划
B.归口管理
C.分级实施
D.教考分离
E.统筹兼顾
答案：ABCD
第2题：
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。
A:在培训投资与人力资源规划之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
答案：A,B,C,D
解析：
制定培训规划时应注意在企业正常生产与培训项目之间，员工培训需求与师资来源之间、培训投资和人力资源规划之间、员工培训与个人职业生涯规划之间四个方面进行综合平衡。
第3题：
《安全生产培训管理办法》要求:安全培训工作实行的原则是( )、教考分离。
A、统一规划
B、归口管理
C、分级实施
D、分类指导
标准答案：ABCD
第4题：
安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。
正确答案:依法培训、按需施教
第5题：
（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A． 评估培训成果的标准
B． 培训评估体系
C． 培训评估方法
D． 培训评估规划
B． 培训评估体系
C． 培训评估方法
D． 培训评估规划
答案：A
解析：
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为，为了提高企业员工培训的管理水平，需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。
第6题：
(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
答案：A
解析：
P292
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
第7题：
在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()
A:培训项目与培训完成期限
B:员丁培训需求与师资来源
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与职业生涯规划
B:员丁培训需求与师资来源
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与职业生涯规划
答案：A,B,C,E
解析：
在制定培训规划时，应进行综合平衡，即：(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡；(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡；(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡；(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。
第8题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项项目之间
B.员工培训求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项项目之间
答案：B,C,D,E
解析：
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2）在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡;(3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。@##
第10题：
培训的原则包括（）
- A、理论和实际相统一原则
- B、学以致用原则
- C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
- D、技术培训与管理培训相统一的原则
- E、整体性培训与重点培训相结合的原则
正确答案:A,B,C,D,E