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单选题企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。A 教师B 培训部C 受训者上级D 员工
题目
单选题
企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。
A
教师
B
培训部
C
受训者上级
D
员工
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相似问题和答案
第1题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
答案：D,E
解析：
现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
第2题：
具备安全生产培训条件的建筑施工企业，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。（ ）
答案：对
解析：
具备安全生产培训条件的建筑施工企业，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训；不具备安全培训条件的建筑施工企业，应当委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。
第3题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C．以提高企业生产效益为目的的现场培训
D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
正确答案：DE
企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
第4题：
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
正确答案:生产管理负责人或质量管理负责人
第5题：
企业培训的管理工作应当以（ ）为主导
A.员工
B.教师
C.企业培训主管
D.培训组织者
B.教师
C.企业培训主管
D.培训组织者
答案：B
解析：
企业培训应当以员工为中心，培训的管理工作应当以教师为主导。
第6题：
企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。
A.员工
B.管理层
C.教师
D.执行层
E.操作层
B.管理层
C.教师
D.执行层
E.操作层
答案：A,C
解析：
企业培训应当以员工为中心。培训的管理工作应当以教师为主导。在企业人力资源开发的活动中，员工作为受训者是整个培训活动的中心，是培训部门提供服务的“客户”，而培训师是培训活动的主导者，他既是教学过程的组织者，又是专业知识的传输者、专业技能的教练者。
第7题：
企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。
A:员工
B:管理层
C:教师
D:执行层
E:操作层
B:管理层
C:教师
D:执行层
E:操作层
答案：A,C
解析：
员工作为受训者在整个培训活动中占有中心位置。
第8题：
我国全科医生培训网络下列哪项错误:
A.以国家级培训中心为龙头
B.省级培训中心为骨干
C.地市培训中心为补充
D.临床及社区培训基地为基础
正确答案：C
第9题：
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合本规范要求。
正确答案:岗前；继续
第10题：
（）模式就是“以学校为中心”的在职培训模式，也称“以学校为定向”的在职培训模式。
- A、师范教育
- B、校本培训
- C、人格塑造
- D、权威教育
正确答案:B