高级企业培训师（一级）
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
题目
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
- A、以培训需求预测为依据
- B、以行业、企业培训规划为依据
- C、以企业发展目标为依据
- D、以各部门的工作计划为依据
- E、以能够掌握的培训资源为依据
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相似问题和答案
第1题：
简述制定产业计划必须遵循一定的规律。
正确答案: 1、以客观现实环境为依据
2、以辩证唯物主义为指导，坚持科学的方法
3、坚持可行性和超前性的统一
第2题：
制定总体计划的步骤是：（）。
- A、分析确定培训需求
- B、分析人员结构状况
- C、分析数据
- D、确定培训解决方案
- E、培训计划的沟通与确认
正确答案:A,B,D
第3题：
培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训项目计划
B、培训课程内容
C、培训课程计划
D、培训的总体安排
参考答案：D
第4题：
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
- A、长远发展规划
- B、人力资源的总体计划
- C、人力资源需求规划
- D、市场推广规划
正确答案:B
第5题：
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
- A、培训目的及主题设计
- B、培训形式与培训方式的确定
- C、确定培训对象
- D、培训时间、地点
- E、选择企业培训师
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
制定培训总体培训计划的原则有哪些？
正确答案: 制定培训总体计划的原则有：
一、以培训需求预测为依据；
二、以行业、企业培训规划为依据；
三、以企业发展目标为依据；
四、以各部门的工作计划为依据；
五、以能够掌握的培训资源为依据。
第7题：
制定培训总体计划的方式有：（）。
- A、个人归纳纲要
- B、培训计划会议
- C、部门经理沟通
- D、领导决策
- E、集体决策
正确答案:B,C,D
第8题：
制定培训计划应遵循哪些原则。
正确答案: 制定医院员工培训计划应遵循以下原则：
（1）突出重点的原则。
（2）组织需要和个人需求相结合的原则
（3）系统性、渐进性原则。
（4）可操作性原则
（5）整体性原则
第9题：
制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
- A、目标
- B、目的
- C、要求
- D、前提
正确答案:A
第10题：
人们的认知具有明显的阶段性，作为速录这门带有突出操作性的技能的学习更是如此，制定速录培训计划必须遵循这一规律。
正确答案:正确