高级企业培训师（一级）
“高级企业培训师（一级）” 问题列表
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问题：企业培训的教学过程模式中，模仿——练习教学过程模式的特点是：从经验为中心，积累教学，它强调在实践中掌握实用技术
Saturday, September 10, 2022
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问题：通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。A、智力B、潜能C、思维D、行动
Saturday, September 10, 2022
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问题：企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定
Friday, September 16, 2022
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Thursday, September 14, 2023
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问题：主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）A、珀杜插板B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、工具使用测验
Saturday, September 10, 2022
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Friday, September 16, 2022
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问题：OSL品德测评法中，O表示的中文意思为（）A、做到B、稍差C、较差D、极差
Saturday, September 10, 2022
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问题：培训教材开发的新趋势是指（）。A、教材研发无纸化趋向B、教材多媒体化趋向C、教材密度增强化化趋势D、教材结构模块化趋向E、网络教学及网上教材趋向
Friday, September 16, 2022
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问题：审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
Saturday, September 10, 2022
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Friday, September 16, 2022
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问题：企业经营信息按作用分为：（）A、内部信息、外部信息、国际信息B、横向信息、纵向信息、政策信息C、决策信息、作业信息、政策信息D、决策信息、控制信息、作业信息
Friday, September 16, 2022
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问题：市场经济的基本特征是：（）A、产权关系明晰化B、科技进步与法律完善C、生产要素商品化D、强有力的政府调控能力E、经济关系市场化
Saturday, September 10, 2022
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问题：培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。A、人员指标B、时间指标C、效能指标D、经费指标
Saturday, September 10, 2022
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Friday, September 16, 2022
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问题：培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
Thursday, November 17, 2022
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问题：（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。A、充分就业B、就业者C、劳动力D、劳动力市场
Friday, September 16, 2022
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问题：教育培训统计工作的程序是（）A、统计设计B、统计调查C、统计资料整理D、统计分析E、制作统计台帐
Friday, September 16, 2022
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问题：教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。A、工作态度B、组织性C、纪律性D、科研水平
Thursday, November 17, 2022