高级企业培训师（一级）
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）
A.测评结果不公开
B.具有较强的概况性
C.测评标准刚性强
D.具有较强的系统性
E.结果要求有较高信度和效度
B.具有较强的概况性
C.测评标准刚性强
D.具有较强的系统性
E.结果要求有较高信度和效度
答案：B,E
解析：
P110-111
考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。
考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。
第2题：
开发性素质测评有被称为（）。
- A、诊断性测评
- B、配置性测评
- C、勘探性素质测评
- D、考核行素质测评
正确答案:C
第3题：
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评
正确答案：A
考点：教材第76页
考点：教材第76页
第4题：
素质测评的主要类型有（）
- A、选拔性素质测评
- B、配置性素质测评
- C、开发性素质测评
- D、考核性素质测评
- E、发展性素质测评
正确答案:A,B,C,D
第5题：
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
- A、诊断性素质测评
- B、考核性素质测评
- C、选拔性素质测评
- D、开发性素质测评
正确答案:B
第6题：
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
- A、诊断性测评
- B、考核性测评
- C、开发性测评
- D、配置性测评
正确答案:A
第7题：
下列不属于考核性素质测评特点的是（）
- A、是对求职者素质结构和水平的鉴定
- B、侧重于求职者现有素质的价值与功用
- C、是一种分散性、详细性测评
- D、测评结果具有较高的信度与效度
正确答案:C
第8题：
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。
A.选拔性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
答案：A
解析：
选拔性测评的主要特点有：（1)强调测评的区分功能。（2)测评标准刚性强。（3)测评过程强调客观性。（4)测评指标具有灵活性。
第9题：
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
- A、选拔性素质测评
- B、配置性素质测评
- C、开发性素质测评
- D、诊断性素质测评
- E、考核性素质测评
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
具有概括性特点的测评是（）
- A、选拔性测评
- B、开发性测评
- C、考核性测评
- D、配置性测评
正确答案:C