Saturday, September 10, 2022
问题:为了规避培训质量主要问题,应从()方面加以考虑。A、如何避免出现方向性问题B、如何避免出现违反科学规律的问题C、如何避免出现不符合实际的问题D、如何避免出现系统性问题E、如何避免出现可行性问题
Friday, September 16, 2022
问题:观察法是由有经验的人通过()观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。A、直接B、间接C、记时D、记件
Tuesday, January 3, 2023
问题:若是想在人生中有一番成就,最有效的办法就是把信念提升到强烈的地步。因为只有达到很强的程度才会促使我们拿出行动。
Wednesday, March 8, 2023
问题:我国教育的根本宗旨是()。A、促进经济发展B、提高国民素质C、提高企业竞争力D、完善市场机制
Saturday, September 10, 2022
问题:培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。A、完整B、科学C、协调D、行为化
Wednesday, March 8, 2023
问题:考核性测评的原则是()A、全面性B、可信性C、配合性D、充足性E、公众性
Saturday, September 10, 2022
问题:培训教学督导的意义在于()。A、有利于培训需求的分析与把握B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量C、有利于培训评价D、有利于对教学过程总体情况的把握E、有利于改进教学效果,提高教学质量
Wednesday, February 1, 2023
问题:组织实施培训计划的基本原则是:()。A、以需求分析为基础的原则B、以学员为中心的原则C、教书育人的原则D、因材施教的原则E、学以致用的原则
Saturday, September 10, 2022
问题:()是针对某一培养目标指定的规范性教学文件A、培训课程教学大纲B、培训教学大纲C、课程教学大纲D、教学大纲
Thursday, September 14, 2023
Friday, September 16, 2022
问题:培训课程开发应遵循()。A、一致性原则B、系统性原则C、技能性原则D、操作性原则E、针对性原则
Friday, September 16, 2022
问题:培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面:一是工作态度;二是();三是培训效果。A、责任心B、业务能力C、执行能力D、工作效果
Friday, September 16, 2022
问题:进行试题试测的技术手段有()。A、笔试法B、复本信度检测法C、分半信度检测法D、面试法E、再测信度分析检测法
Saturday, December 16, 2023
问题:确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。A、专家咨询法B、文献查阅法C、主管人员分析法D、关键事例法
Thursday, November 17, 2022
问题:某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
Friday, September 16, 2022
问题:在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的()A、同时效度B、观念效标C、预测效度D、行为效标
Saturday, September 10, 2022
问题:示范性培训课程酌显著特点是以()的应用为基本特征;培训难度较大、要求高;培训投入较大。A、信息技术B、智力资源C、高新技术D、高新知识
Friday, March 8, 2024
问题:目前对创造力的研究主要从()三方面进行研究。A、创造力的结构B、创造力的过程C、创造力的产生D、创造者个人
Saturday, September 10, 2022