高级企业培训师（一级）
有效团队的必要团队和显著特征是（ ）A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理
题目
有效团队的必要团队和显著特征是（ ）
- A、成员之间的沟通与协调
- B、成员之间的相互信任
- C、团队的凝聚力
- D、良好的组织管理
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相似问题和答案
第1题：
团队凝聚力在外部表现为（）
- A、团队成员对团队的荣誉感
- B、团队的士气
- C、团队的地位
- D、团队成员之间的融合度
正确答案:A,C
第2题：
李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。
- A、促进团队成员的发展
- B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
- C、提高团队整体实力
- D、增加员工之间的竞争
正确答案:D
第3题：
团队凝聚力的内容不包括（ ）。
A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队与团队之间的友好合作
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队与团队之间的友好合作
答案：D
解析：
本题考查的是项目团队与精神。团队凝聚力也称内聚力，是指一个团队之中的成员围绕在团队，尽心于团队的全部力量。团队凝聚力有着多方面的内容，具体来说，包括团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力以及团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。
第4题：
团队建设是企业管理活动，其意义是（）。
- A、树立团队精神
- B、迅速有效地解决新出现的问题
- C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
- D、推行新的工作方法
- E、增加组织的凝聚力
正确答案:A,C,E
第5题：
团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
正确答案:正确
第6题：
良好运转的高绩效团队具有（）等显著特征。
- A、明确的目标，相关的技能
- B、良好的沟通，一致的承诺
- C、有效的领导和成员间相互信任
- D、A+B+C
正确答案:D
第7题：
团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）
- A、团队成员之间不能相互信任
- B、团队成员个性太强
- C、团队成员素质低下
- D、管理机制不好
正确答案:A
第8题：
团队凝聚力的内容不包括( )。
A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任
答案：D
解析：
团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。
第9题：
团队建设是企业管理活动，其意义是（）
- A、树立团队精神
- B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题
- C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
- D、推行一些新的工作方法
- E、增加组织的凝聚力
正确答案:B,D,E
第10题：
有效团队的必要条件和显著特征是（）
- A、成员之间的沟通和协调
- B、成员之间的相互信任
- C、团队的凝聚力
- D、良好的组织管理
正确答案:B