管理类

单选题团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A 团队成员之间不能相互信任B 团队成员个性太强C 团队成员素质低下D 管理机制不好

题目
单选题
团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()
A

团队成员之间不能相互信任

B

团队成员个性太强

C

团队成员素质低下

D

管理机制不好

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第1题:

团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()

  • A、团队成员之间不能相互信任
  • B、团队成员个性太强
  • C、团队成员素质低下
  • D、管理机制不好

正确答案:A

第2题:

团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。


正确答案:正确

第3题:

在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。

A.成员与成员之间

B.成员与环境之间

C.新旧观念之间


正确答案:C

第4题:

团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()


正确答案:分享信息

第5题:

良好的团队协作,成员之间没有任何冲突。()


正确答案:错误

第6题:

双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是().

  • A、长相不同,语言不同
  • B、两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离
  • C、双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体
  • D、在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释

正确答案:C

第7题:

如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()

  • A、团队成员参与不够
  • B、团队成员的退出
  • C、团队成员之间没有足够的信任
  • D、成员不能分享感受与观点

正确答案:C

第8题:

在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

A.①②

B.②③

C.①②③


正确答案:C

第9题:

下面的()很有可能会促进高效项目团队的建设。

  • A、团队成员超过20人
  • B、团队成员部分时间参与项目
  • C、团队成员向多个经理汇报
  • D、团队成员被指派到项目中
  • E、以上选项都不是

正确答案:E

第10题:

某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()

  • A、团队成员参与不够
  • B、团队成员素质差
  • C、成员技术水平低
  • D、团队成员之间没有足够的信任

正确答案:D

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