以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

题目

以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）

A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性
C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

如果没有搜索结果，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是()

A、团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A

解析：

第2题：

团队凝聚力的内容不包括（）。

A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队与团队之间的友好合作

答案：D

解析：

本题考查的是项目团队与精神。团队凝聚力也称内聚力，是指一个团队之中的成员围绕在团队，尽心于团队的全部力量。团队凝聚力有着多方面的内容，具体来说，包括团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力以及团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

第3题：

通过引见进行合作和优势是()。

A、引见体现了成员对团队销售目标的重视

B、引见体现了成员相互间的信任

C、引见产生团队成员间的内部竞争

D、通过引见使得全体成员在销售环节进行合作，并对引见实现的收益进行适当分配，提高团队凝聚力和战斗力

参考答案：ABD

第4题：

婚庆公司发展战略的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指（）

A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任
B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全
C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气
D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

正确答案:C

第5题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A

解析：

本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第6题：

影响团队士气的因素包括（）。

A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度

答案：A,B,C,D

解析：

考点: 团队精神与层次。影响团队士气的因素包括以下几个方面：（1）团队成员对团队目标的认同程度；（2）鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；（3）领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况；（4）团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；（5）团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。

第7题：

团队凝聚力的内容不包括( )。

A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任

答案：D

解析：

团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

第8题：

李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。

A.促进团队成员的发展

B.提高团队整体实力

C.增加员工之间的竞争

D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

正确答案：C

第9题：

从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。

A．成员对团队具有强烈的归属感
B．团队对成员具有强大的凝聚力
C．成员必须依赖团队才能生存发展
D．团队排斥成员个体性的思想和行为

答案：A,B

解析：

第10题：

李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。

A、促进团队成员的发展
B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
C、提高团队整体实力
D、增加员工之间的竞争

正确答案:D

创新与创业能力建设

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容