高级企业培训师（一级）
发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）A、通过市场调查、职业分析；掌握社会需求变化B、评估表准的制定要经过实践的检验C、评估标准要尽量加以量化D、反馈评估结果
题目
发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）
- A、通过市场调查、职业分析；掌握社会需求变化
- B、评估表准的制定要经过实践的检验
- C、评估标准要尽量加以量化
- D、反馈评估结果
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相似问题和答案
第1题：
自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（ ）。
A.自我价值定位
B.个人价值取向
C.个人价值定位
D.自我价值定向
B.个人价值取向
C.个人价值定位
D.自我价值定向
答案：D
解析：
自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物，除了基本的生存倾向之外，一生都在试图建立解释他人和世界的体系，并解释自我存在和自身行为的理由，为自己的生活赋予意义。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。
第2题：
漫画《职责范围》给我们的启示是( )。
①要树立全局意识和集体主义的价值取向
⑦矛盾具有客观性．要正视和解决矛盾
⑧任何两个事物之间都是相互联系的
④价值观对人们的行为有导向作用
①要树立全局意识和集体主义的价值取向
⑦矛盾具有客观性．要正视和解决矛盾
⑧任何两个事物之间都是相互联系的
④价值观对人们的行为有导向作用
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
B.③④
C.①④
D.②③
答案：C
解析：
漫画中的两个人各负责自己范围内的事，对于二者的交叉地带谁都不负责，这说明二者只着眼于部分，忽视整体利益，没有树立全局意识，①说法正确；他们的行为受到价值观的引导，④说法正确；②与漫画主旨不符；③说法错误，联系是普遍的，但联系也是有条件的，不是任何两个事物之间都有联系。因此．本题选C。
第3题：
英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
培训评价的客观性原则要求（）
- A、培训评价要有利于培训目标的实现
- B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用
- C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求
- D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
正确答案:D
第5题：
政府绩效评估的价值取向决定了：（）。
- A、评估绩效的标准
- B、评估的主体
- C、评估的复杂性
- D、评估的过程
正确答案:A
第6题：
自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。
A:自我价值定位
B:个人价值取向
C:个人价值定位
D:自我价值定向
B:个人价值取向
C:个人价值定位
D:自我价值定向
答案：D
解析：
自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物，除了基本的生存倾向之外，一生都在试图建立解释他人和世界的体系，并解释自我存在和自身行为的理由，为自己的生活赋予意义。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。
第7题：
法的价值的含义应包括（）。
- A、法对人们发生影响的体现
- B、法在发挥其社会作用时能够促进哪些价值
- C、法本身有哪些价值
- D、在价值冲突时，法应当以什么标准来评价
正确答案:B,C,D
第8题：
企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
A.约束功能
B.区分功能
C.导向功能
D.以上答案都不对
E.协调功能
参考答案：C
第9题：
无私奉献精神是我国人民的一种正确价值取向，其哲学依据是（） ①它符合我国社会发展的客观规律 ②它是人们对事物有无价值的评价标准和根本观点 ③它以人民群众的根本利益为最高标准 ④它对人们认识世界和改造世界具有重要导向作用
- A、①②
- B、②③
- C、①③
- D、③④
正确答案:C
第10题：
态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。（）
正确答案:正确