党务知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
感情承诺、规范承诺与工作满意度有显著的负相关，连续承诺则与工作满意度存在较低的正相关关系。()
参考答案：错
第2题：
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。
A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺
答案：A
解析：
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。
第3题：
政务公开的内容包括下列哪些内容?()
A、政府制定发布的规范性文件
B、与经济、社会管理和公共服务相关的文件
C、政府各部门的工作内容、工作职责
D、政府部门的办事依据、服务承诺
答案：ABCD
第4题：
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。
- A、情感承诺>规范承诺
- B、连续承诺>规范承诺
- C、规范承诺>连续承诺
- D、情感承诺>连续承诺
- E、情感承诺大于一切
正确答案:A,C,D
第5题：
工作中的承诺很重要，所以承诺要写下来更要（）出来。
- A、宣传
- B、公开
- C、评估
正确答案:B
第6题：
作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。
A．情感承诺
B．职业承诺
C．规范承诺
D．继续承诺
B．职业承诺
C．规范承诺
D．继续承诺
答案：B
解析：
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素，这也是组织承诺的内容。
第7题：
组织承诺包括()。
A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
答案：B
解析：
第8题：
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()
A.情感承诺>规范承诺
B.连续承诺>规范承诺
C.规范承诺>连续承诺
D.情感承诺>连续承诺
E.情感承诺大于一切
参考答案：ACD
第9题：
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）
- A、情感承诺
- B、规范承诺
- C、持续承诺
- D、零承诺
正确答案:A
第10题：
不是影响规范承诺的因素有（）。
- A、对承诺的规范要求
- B、所接受的教育类型
- C、个性特征
- D、工作特征
正确答案:D