老干部工作政策知识问答

自治区明确规定,实现企业离休干部离休费与()的平衡,并建立()机制。A、在职同职级人员的工资B、同步增长C、行政机关同职级离休干部离休费D、逐年增长

题目

自治区明确规定,实现企业离休干部离休费与()的平衡,并建立()机制。

  • A、在职同职级人员的工资
  • B、同步增长
  • C、行政机关同职级离休干部离休费
  • D、逐年增长
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

对企业离休干部的离休费如何得到保障()?

  • A、企业离休干部的离休费,凡是参加基本养老保险统筹的,社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付,实行社会化发放
  • B、尚未参加基本养老保险统筹的,由离休干部所在单位及主管部门负责发放
  • C、同级政府也要采取积极措施,确保离休费按时足额发放

正确答案:A,B,C

第2题:

下列哪些符合企业离休干部离休费的规定?()

  • A、企业离休干部离休费,凡参加基本养老保险统筹的,由社会保险经办机构按时足额支付,并实行社会化发放;
  • B、尚未参加养老保险统筹的,由所在单位负责发放;
  • C、所在单位确有困难的,由主管部门协调解决;
  • D、凡离休干部的离休费都由当地财政负担。

正确答案:A,B,C

第3题:

自治区离休人员离休费平衡适用的范围及执行时间?


正确答案: 1、自治区所属国有企业、集体企业、国营农牧场中符合国发〔1980〕253号、国发〔1982〕62号文件规定的解放战争时期参加革命工作的离休干部。
2、企业改制前由自治区所属国有企业、集体企业、国营农牧场管理的解放战争时期参加革命工作的离休干部;
3、企业主管部门所属事业单位中1993年未参照国家机关、事业单位套改工资的离休干部;
4、企业离休干部与行政机关离休干部待遇平衡仅限于离休费(即离休后发的原工资)的平衡,不涉及其它待遇。
5、凡自治区所属企业和中央驻疆企业离休干部未按文件规定与行政机关离休干部离休费待遇平衡,现要求平衡待遇的,可按新党老字〔1997〕7号、10号文件的规定办理。离休费待遇平衡后,新的离休费标准从劳动保障行政部门审批次月起执行。

第4题:

对解决企业离休干部的离休费有哪些规定?


正确答案: 凡是参加基本养老保险统筹的,社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付,实行社会化发放;尚未参加基本养老保险统筹的,由离休干部所在单位及主管部门负责发放,同级政府也要采取积极措施,确保离休费按时足额发放。
凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目,要全部纳入基本养老保险统筹,保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目,具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。

第5题:

自治区离休干部护理费发放标准?


正确答案: 1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月800元(组通字[2007]20号);
1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月110元;
1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月100元;
1945年9月3日至1949年9月30参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月50元。

第6题:

离休费保障机制的基本要求是什么()?

  • A、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排
  • B、乡级财政确有困难的,其离休干部离休费要纳入县级财政安排
  • C、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放
  • D、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目,省(区、市)政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障

正确答案:A,B,C,D

第7题:

离休干部“两费”指()。

  • A、离休费、公用经费
  • B、医药费、特需费
  • C、公用经费、特需费
  • D、离休费、医药费

正确答案:D

第8题:

自治区调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准?


正确答案: 一、调整护理费标准,仍按国发〔1980〕253号文件规定的范围和条件执行;
二、调整后的护理费标准,为每人每月200元。
三、符合劳人险〔1983〕3号文件规定,建国前参加革命工作的退休工人,因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的,亦按调整后的护理费标准执行。
四、原已发护理费或自雇费的离休干部,因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的,可按就高不就低的原则,享受标准较高的一项护理费。

第9题:

建立离休干部“两费”保障“三个机制”的原则是什么?


正确答案: 单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理。

第10题:

什么是离休干部“三个机制”?建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么?


正确答案: 离休干部“三个机制”是指离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。原则是单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理。