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招商引资的技巧中不包括（）。A、运用优势资源B、聚人才之力C、比拼优惠D、设计长远的策略
题目
招商引资的技巧中不包括（）。
- A、运用优势资源
- B、聚人才之力
- C、比拼优惠
- D、设计长远的策略
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相似问题和答案
第1题：
招聘策略不包括()
A、人才吸引策略
B、人才选聘策略
C、人才备选策略
D、人才留任策略
参考答案：D
第2题：
联合品牌策略优势不包括()
A.提高品牌资产的价值
B.优势互补与资源共享
C.株连效应
D.降低品牌运营成本
参考答案：C
第3题：
人才的竞争,最根本的是()的比拼。
A.管理体制
B.改革机制
C.人才制度
D.人才数量
答案：B
第4题：
同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。
A.本企业与同业在人才市场的竞争中具有何种优势和劣势
B.竞争对手的分析
C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析
D.企业文化状况与人力资源策略的分析
E.人力资源管理具体模式的分析
B.竞争对手的分析
C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析
D.企业文化状况与人力资源策略的分析
E.人力资源管理具体模式的分析
答案：B,C,D,E
解析：
第5题：
哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?
A.人才资本理论
B.人才发展理论
C.人才功能理论
D.人才资源理论
参考答案：D
第6题：
保险企业运用保险费率策略中的()可以拒绝承保高风险项目。
A、低价策略
B、优惠价策略
C、差异价策略
D、高价策略
正确答案：D
第7题：
简述间接介入中运用社区人力资源时的主要技巧。
参考答案：(1)识别谁是有影响能力的人。这要求社会工作者走出办公室，深入社区，了解民勤。
(2)具有与“有影响力”的建立关系、与服务对象一道工作的技巧。
(3)具有说服和游说、令人信服的陈述和表达技巧。
(4)把握工作目标的技巧。将“有影响力”的人团结起来为服务对象的利益工作。
(2)具有与“有影响力”的建立关系、与服务对象一道工作的技巧。
(3)具有说服和游说、令人信服的陈述和表达技巧。
(4)把握工作目标的技巧。将“有影响力”的人团结起来为服务对象的利益工作。
第8题：
推销成功的关键是()
A、巧妙运用推销技巧
B、推销产品的差别优势
C、满足顾客的需求
D、运用赞美技巧让客户舒服
参考答案：C
第9题：
只有把城市的()发挥出来,根据合理的资源招徕人才,形成产业链人才链,才能形成良性循环。
A.资源优势
B.产业优势
C.比较优势
D.环境优势
答案：C
第10题：
运用优势，施加或消除压力的常见策略技巧主要有哪几种。
1.主动出击
2.集中火力
3.分而克之
4.坚守阵地
5.拖延战术
6.保持冷静
7.利益诱导
8.揭示弊端
略