人力资源与社会保障法律法规知识
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密
题目
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。
- A、公平
- B、平等
- C、公开
- D、保密
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
A 合法
B 公正
C 及时
D 着重调解
第2题：
A、公平、公正、合法
B、公平、合法、及时
C、合法、公正、及时处理
D、公平、公正、及时处理
第3题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第六条规定，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。
第4题：
劳动争议处理遵循（）原则。
A少数服从多数
B平等协商一致
C合法性
D公平性
E着重调解及时处理
C,D,E
略
第5题：
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
知识点：劳动争议处理的制度和原则
第6题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A 公平
B 公开
C 公正
D 双方认可
第7题：
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
A．民主说服原则
B．高效原则
C．公平公正原则
D．遵循合法原则
劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。
第8题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
(一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
(二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
(三)监督和解协议、调解协议的履行;
(四)聘任、解聘和管理调解员;
(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
(七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。
第9题：
B． 效率
C． 着重调解
D． 公正
E． 合法
第10题：
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
- A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
- B、自愿、合法、公正、及时
- C、自愿、合法、公正
- D、自愿、合法
正确答案:A