人力资源与社会保障法律法规知识

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。A、一B、二C、五D、十

题目

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。

  • A、一
  • B、二
  • C、五
  • D、十
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第1题：

《保障农民工工资支付条例》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )年以上备查。

A、1

B、2

C、3

D、4


参考答案：B

第2题：

支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间，录取者的姓名以及签字，并保存()以上备查。

A.9个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月


正确答案：D

第3题：

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十


参考答案：B
解析：《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上被查。

第4题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。

  • A、明细
  • B、数额
  • C、领取者的姓名
  • D、签字

正确答案:B,C,D

第5题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。

A.一年
B.两年
C.三年
D.四年

答案：B
解析：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第6题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存( )。

A .2年以上备查

B .3年以上备查

C .5年以上备查

D .10年以上备查


参考答案：A

第7题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（　　）年以上备查。

A.一B.两C.三D.四

答案：B
解析：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第8题：

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

A.用人单位名称，支付周期，支付日期

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

C.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间


参考答案：ABCD

第9题：

支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）以上备查。

  • A、3个月
  • B、半年
  • C、1年
  • D、2年

正确答案:B

第10题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存这些资料的时间要求是（）。

  • A、半年以上
  • B、一年以上
  • C、两年以上
  • D、三年以上

正确答案:C

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