秩序主管/专员/管理员每年(),编制下一年度的《秩序服务年度计划》、《秩序服务年度预算》、《重大环境因素管理方案》、《危险源管理方案》。
第1题:
秩序主管/专员/管理员每年(),选择下一年度秩序服务供方,并签订《秩序服务合同》。
第2题:
秩序主管/专员/管理员每天对秩序服务现场进行巡查督导,并将当天工作情况记录在《检查表》
第3题:
秩序主管/专员/管理员的专业能力包括:()等五个方面。
第4题:
秩序主管/专员/管理员必须每天对服务供方人员的()进行确认。
第5题:
秩序主管/专员/管理员每季()参加子公司组织的秩序服务供方季度检查、沟通。
第6题:
秩序主管/专员/管理员负责落实班前班后导训制度,要求在()组织秩序专业组日工作例会,不少于()分钟。
第7题:
秩序主管/专员/管理员每年(),进行下一年度的秩序服务供方工作沟通。
第8题:
秩序主管/专员/管理员的专业能力包括:客户、创新、学习、诚信、执行等五个方面。
第9题:
秩序主管/专员/管理员在每年()参与秩序服务供方年度中期(半年)评价、沟通。
第10题:
秩序主管/专员/管理员每年(),进行下一年度的秩序服务关键成功因素识别并确定KPI指标。