潍柴体系管理知识
管理岗位储备人才选拔条件（）A、第一学历大学本科及以上文化程度。B、具备一年以上基础管理岗位工作经验，年龄在35岁以下。C、了解企业现状、企业文化及企业战略规划，并有较为深刻的认识。D、具有较强的组织协调、分析判断及创新能力。
题目
管理岗位储备人才选拔条件（）
- A、第一学历大学本科及以上文化程度。
- B、具备一年以上基础管理岗位工作经验，年龄在35岁以下。
- C、了解企业现状、企业文化及企业战略规划，并有较为深刻的认识。
- D、具有较强的组织协调、分析判断及创新能力。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。
- A、工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件
- B、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提
- C、帮助从业者积累财富
- D、帮助企业选拔人才
正确答案:A,B
第2题：
当出现岗位空缺时，如需行政调配，将优先从人才池选拔使用。员工晋升后，自动从原层级人才池中出池。
正确答案:正确
第3题：
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.企业外部人才
B.高、精尖人才
C.组织所需的人才
D.优秀人才
参考答案：C
第4题：
与职称相关的待遇包括：（）
- A、岗位工资
- B、项目申报
- C、人才选拔
- D、执业许可
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。
正确答案:错误
第6题：
根据人才盘点结果，对当前岗位上综合表现优秀的人才进行有计划、有目的的储备和培养，形成以（）为核心的储备人才池，完善人才梯队，保障公司人才可持续发展。
- A、关键岗
- B、中层
- C、基层管理者
- D、工段长
正确答案:A,B
第7题：
什么是管理岗位储备人才？
正确答案:管理岗位储备人才是指已纳入到管理岗位储备人才库管理，尚未聘任到个人意向岗位的员工。
第8题：
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。
A.人才的选拔
B.人才的培养
C.人才的储备
D.国际化的人才
正确答案:D
第9题：
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
- A、人员选拔
- B、人才选拔
- C、人员测评
- D、人才测评
正确答案:A
第10题：
招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
- A、优秀人才
- B、组织所需的人才
- C、高、精尖人才
- D、企业外部人才
正确答案:B