中国电信知识竞赛
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
题目
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
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相似问题和答案
第1题：
职工依法享受的()不计入年休假假期
A、探亲假
B、婚丧假
C、产假
D、因工伤停工留薪期间
答案：ABCD
第2题：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
正确答案:正确
第3题：
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
参考答案：正确
第4题：
下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）
- A、法定休假日
- B、婚丧假期间
- C、依法参加社会活动
- D、病假期间
正确答案:D
第5题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。
- A、探亲假
- B、婚丧假
- C、男方护理假
- D、产假
正确答案:A,B,C,D
第6题：
法定假期不包括（ ）。
A.探亲假
B.婚丧假
C.病假
D.产假
B.婚丧假
C.病假
D.产假
答案：C
解析：
法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。
第7题：
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。
- A、法定休假日
- B、婚丧假期间
- C、依法参加社会活动的
- D、产假
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
参考答案：正确
解析：《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
解析：《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第9题：
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）
- A、员工服务福利
- B、法定福利
- C、企业补充保险
- D、弹性福利
正确答案:B
第10题：
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）
- A、法定休假日
- B、婚丧假期间
- C、依法参加社会活动
- D、病假期间
正确答案:A,B,C