中国电信知识竞赛
科学的选拔企业领导人的方法有（）。A、企业领导人从市场中来，通过检验B、政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督C、明确被任用人的权利与义务关系D、加强被任用人的权利限制
题目
科学的选拔企业领导人的方法有（）。
- A、企业领导人从市场中来，通过检验
- B、政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督
- C、明确被任用人的权利与义务关系
- D、加强被任用人的权利限制
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第1题：
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
- A、筛选
- B、初审
- C、心理测试
- D、知识测验
- E、劳动技能测验
正确答案:C,D,E
第2题：
选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。
- A、组织选拔
- B、竞争上岗
- C、公开选拔
- D、自我推荐
正确答案:A,B,C
第3题：
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的宗旨是：为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护（）和出资人利益，促进国有企业科学发展。
- A、国有企业
- B、国家
- C、集体
- D、企业员工
正确答案:B
第4题：
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）
- A、面试
- B、心理测验
- C、知识测试
- D、模拟测试
- E、思想测试
正确答案:A,B,C,D
第5题：
简述选拔领导人才的主要方法。
正确答案: （1）民主推荐
（2）岗位竞聘
（3）业绩考核
（4）素质评价
（5）岗位模拟测试
第6题：
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）
- A、面试
- B、推荐介绍
- C、知识测验
- D、技能测验
正确答案:B
第7题：
职业的选拔特征有（）
- A、目的性
- B、固定的方法与程序
- C、选拔过程的重复性
- D、选拔的预测性
正确答案:A,B,C,D
第8题：
企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。
- A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
- B、严格把关，保证企业培训师质量
- C、吸引有志、有为、有专长者担任
- D、不拘一格选拔和使用
- E、给予合理的地位，待遇
正确答案:A,B,C,D,E
第9题：
简述选拔领导人才的方法。
正确答案: （1）民主推荐。（2）岗位竞聘。（3）业绩考核。（4）素质评价。（5）岗位模拟测试
第10题：
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
正确答案: （1）以貌取人；
（2）强调经验、学历或性别，忽视态度和信念；
（3）凭直觉仓促做出判断；
（4）任人唯熟，任人唯亲；
（5）从众效应。