经济户口理论知识竞赛
一、二级警示人工上下的，可由责任部门经办人直接实施。
题目
一、二级警示人工上下的，可由责任部门经办人直接实施。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
直接人工预算中的定额工时标准,主要责任部门是( )。
答案：生产部门
第2题：
下列责任归属中，表述正确的有（ ）。
A、直接材料数量差异通常由采购部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
答案：C,D
解析：
直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要属于生产部门的责任。
第3题：
责任成本的计算范围是( )。
A．直接材料、直接人工、制造费用
B．直接材料、直接人工、变动制造费用
C．各责任中心的直接材料、直接人工、制造费用
D．各责任中心的可控成本
正确答案：D
第4题：
注册部门在办理业务时涉及三级警示（）的，认为相关业务部门警示的事项不影响办理此次变更登记的，可由注册部门经办人提出拟办意见，报部门负责人或分管局长批准临时解除警示。
- A、涉嫌违法违规，被工商行政管理机关有关部门立案调查尚未处理结案的
- B、被工商部门责令限期改正，逾期未改的
- C、被政府相关部门吊销、撤销专项许可或前臵许可期限届满，未办理经营范围变更或注销手续的
- D、逾期未申报年检的
正确答案:A,B
第5题：
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（ ）。
A.交通专业承包序列一级资质
B.机电安装专业承包序列一级资质
C.铁路专业承包序列二级资质
D.劳务分包序列资质
B.机电安装专业承包序列一级资质
C.铁路专业承包序列二级资质
D.劳务分包序列资质
答案：D
解析：
由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施的是：施工总承包序列三级资质；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
第6题：
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
答案：对
解析：
施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
第8题：
一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。
解析：直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。
第9题：
下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。
A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
答案：A,D
解析：
价格差异通常不是生产部门的责任，直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门，B项错误；用量差异一般是生产部门的责任，但也不是绝对的，如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门的责任，C项错误。
第10题：
人工上下警示应报经部门负责人审批的警示是（）
- A、提示性警示
- B、部分限制性警示
- C、提示性和部分限制性警示
- D、完全限制性警示
正确答案:D