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根据《社会保险法》,女职工生育期间的生育津贴计发标准是()。A、职工生育前工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资

题目

根据《社会保险法》,女职工生育期间的生育津贴计发标准是()。

  • A、职工生育前工资
  • B、用人单位上年度职工月平均工资
  • C、职工缴纳社会保险费基数
  • D、社会平均工资
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第1题:

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发,由生育保险基金支付。


参考答案:上年度职工月平均工资

第2题:

下列有关生育保险说法正确的是:( )

A.人单位已经缴纳生育保险费的,其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

B.生育费用包括计划生育的医疗费用

C.女职工怀孕期间享受生育津贴

D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发


正确答案:C
《社会保险法》第54~56条。

第3题:

女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()


参考答案:对

第4题:

下列关于生育保险说法正确的是()。

A:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假
B:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付
C:企业必须按期缴纳生育保险费
D:产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
E:生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金

答案:A,C,D,E
解析:
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

第5题:

女职工产假期间的( )按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

A、补助费

B、医疗费

C、生育津贴


参考答案:B

第6题:

按照《社会保险法》规定,生育津贴按( )标准计发

A 女职工生育前工资

B 职工所在用人单位上年度职工月平均工资

C 职工缴纳社会保险费基数

D 社会平均工资


参考答案:B

第7题:

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()。

A.女职工生育享受产假

B.女职工返岗哺乳期之间

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形


参考答案:(ACD)

第8题:

根据我国《社会保险法》的规定,职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴?()

A:女职工生育享受产假

B:享受计划生育手术休假

C:法律、法规规定的其他情形

D:以上都对


参考答案:ABCD

第9题:

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,对于已经参加生育保险的,由( )支付。

A.基本工资
B.新医保
C.生育保险基金
D.城市基本社会保险基金

答案:C
解析:
根据2012年4月国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》,女职工的生育医疗费用和生育津贴,对于已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则由用人单位支付。

第10题:

根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。

A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

答案:B
解析:
考点:生育保险待遇。

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