A市职工小李在单位工作时发生工伤,经A市人民医院治疗后,伤情相对稳定,但仍然存在左腿不能正常行走,下蹲困难等情况,对其工作产生了影响小李向A市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( )。
A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第3题:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。
A.劳动能力鉴定
B.工作能力鉴定
C.劳动能力认定
D.工作能力认定
第4题:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。
第5题:
《工伤保险条例》规定职工发生伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第6题:
A.劳动能力鉴定
B.工伤认定
C.休假
D.长期病假
第7题:
第8题:
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。
A、用人单位、工伤职工或者其近亲属
B、用人单位
C、工伤职工或者近亲属
第9题:
职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当怎么办?
第10题:
市外转诊原则是先市内后市外,()。各区社保管理机构可根据其工伤员工伤情或辖区内约定医疗单位的要求提出市外转诊申请,市外转诊申请由市社保机构统一审批和管理。只有经市社保机构审批后才能外转。