人力资源管理

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行()A、劳动能力鉴定B、工伤认定C、休假D、长期病假

题目

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行()

  • A、劳动能力鉴定
  • B、工伤认定
  • C、休假
  • D、长期病假
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第1题:

职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定


参考答案:C

第2题:

《工伤保险条例》规定职工发生伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

《工伤保险条例》规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾,应当进行劳动能力鉴定。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第5题:

职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( )。

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定


参考答案:C

第6题:

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

A、用人单位、工伤职工或者其近亲属

B、用人单位

C、工伤职工或者近亲属


参考答案:A

第7题:

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行( )。

A.劳动能力鉴定

B.工伤认定

C.休假

D.长期病假


参考答案A

第8题:

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。

A.劳动能力鉴定

B.工作能力鉴定

C.劳动能力认定

D.工作能力认定


参考答案:A

第9题:

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中,劳动功能障碍分为___个伤残等级,生活自理障碍分为___个等级。

A.3,3

B.10,3

C.4,3

D.3,10


参考答案:(B)

第10题:

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工劳动能力鉴定结论应由()做出。

A、用人单位
B、医疗卫生专家组
C、市级劳动能力鉴定委员会
D、社会保险行政部门

答案:C
解析:
2018新教材P233《工伤保险条例》第25条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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