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相似问题和答案
第1题：
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
第2题：
第3题：
下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）
A．用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
B．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
本题考查劳动规章制度的制定与实施。根据《劳动合同法》第4条第1款规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。可知，选项D正确。第2款规定：“用人单位在制定．修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”。可知，选项A正确。第3款规定：“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以完善”。所以，选项B正确。第4条第4款规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”。选项C符合题意。本题正确答案为ABCD。
第4题：
《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？
正确答案:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第5题：
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。
- A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
- B、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
- C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
- D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
正确答案:D
第6题：
A、管理制度
B、管理主体
C、管理责任
D、管理方案
第7题：
在专项资金管理使用中，逐步建立健全和完善哪些制度？
正确答案: 在专项资金管理使用中，逐步建立健全和完善以下十项制度：
（1）专项资金全程公开制度；
（2）民主理财制度；
（3）专项资金使用情况监管制度；
（4）专项资金定期审计制度；
（5）专项资金专帐专管制度；
（6）项目验收回复制度；
（7）专项资金召回制度；
（8）纪检监察机关选项跟踪制度；
（9）民主监督制度；
（10）舆论监督制度。
第8题：
A、规章制度
B、用人制度
C、福利制度
D、帮抚制度
第9题：
政府自觉接受同级人大的监督，应当制定完善下列哪些制度？（）
- A、政府向同级人大报告工作制度
- B、接受人大质询的制度
- C、依法备案法规和规章
- D、重大行政处罚案件个案报告制度
正确答案:A,B,C
第10题：
交通运输主管部门应当制定完善（）质量监督管理制度、政策措施，依法加强（），提高（）管理水平。
正确答案:公路水运工程；质量监督管理；质量监督