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事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
题目
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。
- A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资
- B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资
- C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资
- D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
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相似问题和答案
第1题：
事业单位工作人员，本年度的缴费是以其上年度工资收入的以下部分作为基数（）
- A、基本工资
- B、国家统一的津贴补贴
- C、绩效工资
- D、改革性补贴
正确答案:A,B,C
第2题：
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
- A、职务晋升、晋级
- B、竞聘、续聘、解聘
- C、奖惩、调整工资
正确答案:A,B,C
第3题：
事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
参考答案：√
第4题：
事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
- A、学历
- B、考核结果
- C、资历
- D、科研成果
正确答案:B
第5题：
事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。
- A、聘用人员
- B、确定年度考核优秀比例
- C、调整岗位
- D、核定工资
正确答案:A,C,D
第6题：
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
- A、正常增加薪级工资
- B、调整津贴补贴标准
- C、岗位変动人员工资调整
- D、调整基本工资标准
正确答案:A,B,C,D
第7题：
年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
正确答案:A
第8题：
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
参考答案：正确
第9题：
职工晋升薪级工资有何规定？（）
- A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。
- B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。
- C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。
- D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
正确答案:B
第10题：
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
正确答案:续订聘用合同