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多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
题目
多选题
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
B
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C
事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D
事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
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第1题：
《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。
答案：
解析：
两年；30日
第2题：
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
- A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- B、连续两年年度考核不合格
- C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
- D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
正确答案:A,B,C,D
第3题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C
解析：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第4题：
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
- A、三
- B、四
- C、五
- D、两
正确答案:D
第5题：
事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
- A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
- B、事业单位连续两年考核不合格的
- C、事业单位领导不喜欢的工作人员
- D、事业单位当年考核不合格的
正确答案:A,B
第6题：
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
- A、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
- B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
- D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
正确答案:A,B,C,D
第7题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D
第8题：
小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。
A.直接开除
B.给予警告处分
C.解除聘用合同
D.降低岗位等级
B.给予警告处分
C.解除聘用合同
D.降低岗位等级
答案：C
解析：
《事业单位人事管理条例》第十六条规定，“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。故本题选C。
第9题：
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）
- A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
- B、工作人员连续两年年度考核不合格
- C、单位提前30日书面通知
- D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况
正确答案:D
第10题：
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
- A、警告
- B、记过
- C、撤职
- D、开除
正确答案:D