职工参加工作后,在一个单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是()。
第1题:
下列关于职业病的说法中,正确的是( )。
A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同( )。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改
C、休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
第4题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
第5题:
单位新录用的职工或新参加工作的人应怎样办理缴存手续?
第6题:
A、连续工龄
B、工作年限
C、工龄
D、缴费年限
第7题:
工龄津贴按照职工在()确定。
第8题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
第9题:
职工的住房公积金应当通过单位按规定缴存,职工不可以随意多缴或少缴。
第10题:
高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算()?